Auszubildende als Vermessungstechniker/in (m/w/d)
Der Märkische Kreis sucht
Auszubildende als Vermessungstechniker/in (m/w/d)
3 Jahre, Ausbildungsvergütung 1.386,26 €, Bewerbungsfrist: 18.12.2026
Lüdenscheid befristet 01.08.2027
Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.
Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.
Was sind die Aufgabenschwerpunkte?
Du möchtest Bürgerinnen, Bürgern und Unternehmen bei ihren Bauvorhaben oder Projekten unterstützen, indem Du die reale Welt mathematisch beschreiben und somit bei der Verwirklichung der Anliegen mitwirken?
Im Rahmen der Ausbildung lernst Du die Grundlagen, um dies tun zu können:
- Durchführung und Auswertung von Grundstücksvermessungen
- Übernahme der Vermessungen in das Liegenschaftskataster
- Lage und Höhenvermessungen von Geländetopographie
- Umgang mit modernen elektronischen Messgeräten
- Zeichnen von Lageplänen und Karten per Computerprogramm
- Klärung von Rechtsansprüchen auf Grundbesitz
- Berechnungen für Bodenstatistik und Flächennutzung
- Anwendung berufsbezogener Rechts- und Verwaltungsvorschriften
Wer kann sich bewerben?
Personen mit
- mindestens Hauptschulabschluss (nach Klasse 10) und
- Bestehen eines Auswahlverfahrens (Assessment-Center)
Wir setzen Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau voraus, um eine effektive Kommunikation zu gewährleisten.
Welche Fähigkeiten solltest Du mitbringen?
Hast Du mathematisches und technisches Verständnis?
Daten müssen mithilfe von verschiedenen elektronischen Messgeräten erhoben werden. Bei der sich anschließenden Verarbeitung dieser Daten werden vermessungstechnische Berechnungen unter Beachtung von mathematischen Zusammenhängen (z.B. Geometrie) ausgeführt. Mathematisches und technisches Verständnis sind eine der wesentlichen Voraussetzungen.
Besitzt Du grundlegende Computerfähigkeiten?
Sowohl die Vermessungen als auch die Auswertungen und die Zeichnungen werden digital am Computer mithilfe von Spezial-Software ausgeführt. Deshalb ist eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und deren Verständnis gefragt.
Gehören Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination zu Deinen Stärken?
Alle Daten müssen sorgfältig und genau erfasst und verarbeitet werden. Dazu gehört auch, dass Vermessungsgeräte exakt positioniert und bedient werden, um Fehler zu vermeiden. Die Anfertigung von Skizzen und Zeichnungen erfordern ebenfalls ein besonderes Maß an Geschicklichkeit und Genauigkeit.
Besonderheiten der Stelle
Hinweis zur möglichen Übernahme nach Abschluss der Ausbildung:
Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.
Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.
Was können wir Ihnen bieten?
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
- Mitarbeiterparkplätze
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Eltern-Kind-Büro
- Gleitzeit
- Jährliche Schulungsfahrt nach Norderney
- Starkes Team mit über 90 Azubis
- 31 Tage Urlaub für tariflich Beschäftigte
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Betriebsrestaurant
- Vermögenswirksame Leistungen
- Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung
Ihr Kontakt
Frau Julia Figge
Ausbildungsbetreuung
Tel: 02351/966-6207
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Rose, 02351/966-6703 zur Verfügung.