Hausmeister/innen in Lüdenscheid (m/w/d)

Für den Fachdienst 15 - Infrastrukturelles Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Hausmeister/in für das Kreishaus Lüdenscheid (m/w/d) 
EG 7 TVöD (42.340,49 € - 51.981,33 € brutto pro Jahr)

Bewerbungsfrist: 17.11.2026

​Lüdenscheid - befristet - Vollzeit 39 Std

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

Hausmeisterliche Betreuung für das Kreishaus Lüdenscheid

Wer kann sich bewerben?

Personen mit 

• einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung (wie z. B. in den Bereichen Gas, Wasser, Sanitär, Malerinnen und Maler, Elektro, Schreinerinnen und Schreiner, Schlosserinnen und Schlosser oder vergleichbare) mit mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung

und

• einem Führerschein Klasse B und der Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW.

Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. 

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Können Sie mit unvorhergesehenen Ereignissen souverän umgehen?
Die Stelle fordert von Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität, da sich durch Krankheitsausfälle und Abwesenheiten Ihr Zuständigkeitsbereich kurzfristig ändern kann. Ein variables Handeln und Teamfähigkeit sind erforderlich. 

Leisten Sie auch unter Druck qualitativ und quantitativ gute Arbeit?
Durch unvorhersehbare Ereignisse wie z. B. ein Wasserrohrbruch ist Ihr sofortiges Handeln gefragt. In allen Belangen rund um das Dienstgebäude sind Sie Ansprechpartner.

Zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus?
Sie sind zuständig für das Kreishaus des Märkischen Kreises und müssen gewährleisten, dass der Dienstbetrieb aufrechterhalten wird. Anfallende Arbeiten sind bei handwerklichem Geschick zeitnah zu erledigen. 

Besonderheiten der Stelle

Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung für längstens zwei Jahre befristet. Bitte wenden Sie sich bezüglich weiterer Informationen zur Befristung bei Frau Thal, Tel. 02351/966-5882.

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist grundsätzlich Teilzeitbeschäftigung möglich. Die Teilung der Stelle ist abhängig von der Bewerberlage. Es wird die Bereitschaft vorausgesetzt, ganztägig zu arbeiten, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen. Für das Kreishaus Lüdenscheid sind insgesamt drei Personen als Hausmeister/innen tätig, die sich gegenseitig vertreten. Die Einsatzzeiten werden durch einen Dienstplan festgelegt. Der Einsatz erfolgt teilweise bis 22 Uhr. 

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA), Anlage C VKA bzw. § 58 TVöD BT-V in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.
Für verbeamtete Personen gelten die aktuellen beamtenrechtlichen Bestimmungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Büro
• Gleitzeit
• Gute Kommunikationsstrukturen
• Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
• Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterparkplätze
• Teilzeitmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
• Fahrradleasing
• Tarifgebundenheit

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Kira Thal
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/ 966-5882

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Machhein, 02351/966-6119 zur Verfügung.