Sozialarbeiter/in Pflegekinderdienst (m/w/d)

Für das Sachgebiet 554 - Besondere Soziale Dienste suchen wir zum 01.01.2027:

Sozialarbeiter/in Pflegekinderdienst (m/w/d)

S 14 TVÖD SuE, Bewerbungsfrist: 31.05.2026

Lüdenscheid I unbefristet I ​Vollzeit, Teilzeit

Unsere Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber in der Region Südwestfalen. In über 50 Arbeitsfeldern beschäftigen wir mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten vielschichtige Berufsperspektiven.

Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten einen Beitrag zur Daseinsvorsorge – denn Lebensqualität vor Ort hat viele Gesichter: von der Autozulassung bis zum Umweltschutz oder vom Bauantrag bis zum Rettungswesen.

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

• Umgang mit dem Verdacht auf Kindeswohlgefährdung
• Vermittlung und Betreuung in Verwandtenpflege
• Vermittlung und Betreuung in Dauerpflege
• Zusammenarbeit mit anderen Vermittlungsstellen
• Nachforschungen nach leiblichen Eltern im Rahmen von Ersetzungsverfahren
• Mitwirkung im gerichtlichen Verfahren

Um sich einen besseren Überblick über das Tätigkeitsfeld im Pflegekinderdienst verschaffen zu können, bieten wir die Möglichkeit einer Hospitation an. Bitte melden Sie sich diesbezüglich unter der untenstehenden Telefonnummer bei Frau Heinzer (Sachgebietsleitung).

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

• einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung und der entsprechenden staatlichen Anerkennung.

Für die Durchführung von Außendiensten ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) erforderlich, ebenso ist es erforderlich, dass Sie Zugriff auf einen privaten PKW haben, um diesen gegen Reisekostenerstattung für den Außendienst zu nutzen.

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Können Sie gut Ideen generieren und Ihr Wissen systematisch in Konzepte einbringen?
Sie sind im Pflegekinderdienst u. a. für die Akquise und Schulung von Pflegeelternbewerbenden zuständig. Um diese zu gewinnen und auf ihre neue Aufgabe vorzubereiten, sollten Sie in der Lage sein, die konzeptionell orientierten Bereiche der Stelle zukunftsfähig zu gestalten. Auf der Stelle ist es ferner notwendig, dass Sie sich auf neue Entwicklungen einlassen, Änderungen rechtzeitig erkennen und diese proaktiv gestalten können.

Gelingt es Ihnen, sich auf die Erreichung von Zielen zu fokussieren?
Bei der Stelle müssen Sie sich umsichtig organisieren und viele Termine und Aufgaben gleichzeitig im Blick behalten. Hier ist es wichtig, im Rahmen der verschiedenen Anforderungen die richtigen Prioritäten zu wählen und diese konsequent zu verfolgen.

Besitzen Sie ein starkes Pflichtgefühl und führen Ihre Aufgaben bewusst durch?
Es wird von Ihnen erwartet, dass Sie getroffene Vereinbarungen auch verbindlich einhalten können. In der Vermittlung von Kindern in Dauerpflege, im Casemanagement, in der Fachberatung, etc. sind Sie eine zentrale Ansprechperson für die Pflegefamilien, weshalb eine sorgfältige Arbeitsweise unerlässlich ist.

Besonderheiten der Stelle

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen einen Arbeitsplatz teilen. Die Flexibilität, auch Termine am Nachmittag wahrzunehmen, muss dabei gegeben sein.

Der Einsatz erstreckt sich über alle Städte und Gemeinden im Märkischen Kreis ohne eigenes Jugendamt. Ihr zukünftiges Büro befindet sich im Kreishaus in Lüdenscheid.

Es wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft vorausgesetzt. Diese findet in der Regel 3-4 Mal jährlich statt.

Es ist geplant, ein ausführliches Vorstellungsgespräch zu führen.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

•  Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•  Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
•  Betriebliches Gesundheitsmanagement
•  Eltern-Kind-Büro
•  Gleitzeit
•  Gute Kommunikationsstrukturen
•  Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich
•  Betriebsrestaurant
•  Mitarbeiterparkplätze
•  Vermögenswirksame Leistungen
•  Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
•  Fahrradleasing

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ihr Kontakt

Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Heinzer, Tel: 02351/966-6600 zur Verfügung.