Bereichsleitung (m/w/d) Leistungen in besonderen Lebenslagen

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Leitungsteams im Fachbereich Soziales und Integration als

Bereichsleitung (m/w/d) Leistungen in besonderen Lebenslagen

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Ihre Aufgaben (Auszüge):

• Team führen und entwickeln: Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht für die 25 Mitarbeitenden der Flüchtlingssozialarbeit. Dazu gehören Personalführung, Einsatzplanung, Personalentwicklung sowie die Begleitung und Bewertung der Arbeitsleistungen.
• Strategisch steuern: Sie entwickeln fachliche Grundlagen und treffen strategische Entscheidungen zur Förderung von Integration und sozialer Stabilität in den Unterkünften und gestalten bedarfsgerechte Beratungs- und Unterstützungsangebote.
• Konzepte weiterentwickeln: Sie erarbeiten Leitlinien, Qualitätsstandards und Arbeitsinstrumente, entwickeln den Bereich konzeptionell weiter und initiieren bzw. steuern Projekte.
• Unterkünfte verantwortungsvoll managen: Sie koordinieren gemeinsam mit dem Team die Belegungsplanung, arbeiten eng mit internen und externen Partner:innen zusammen, sichern geordnete Abläufe in den Unterkünften und behalten Budgetfragen im Blick.
• Netzwerke gestalten und den Bereich vertreten: Sie repräsentieren den Arbeitsbereich innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber freien Trägern, Initiativen und der Öffentlichkeit.
• Fachliche Impulse setzen: Sie unterstützen die Sachgebietsleitung „Hilfe in besonderen Lebenslagen“ bei der konzeptionellen Weiterentwicklung angrenzender sozialpädagogischer Arbeitsfelder, insbesondere in den Bereichen Frauenhaus, Wohnungslosigkeit und Aufsuchende Sozialarbeit.

Wir bieten:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG)
• für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
• unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.

Damit können Sie uns überzeugen:

Die Flüchtlingssozialarbeit und das Unterkunftsmanagement sind Arbeitsfelder mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und vielfältigen Herausforderungen. Sie bewegen sich zwischen Integrationsarbeit, sozialen Fragestellungen im Alltag der Unterkünfte und organisatorischer Steuerung. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Führungsstärke, Struktur und einem sicheren Gespür für Menschen verbindet.

• Passende Qualifikation: Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes (1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 -Allgemeine Dienste), den Angestelltenlehrgang II oder einen Hochschulabschluss, z.B. in Sozialmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung in Verwaltung und Steuerung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit, idealerweise im sozialen Umfeld, und haben bereits Verantwortung für Projekte, Prozesse oder Teams übernommen.
• Führung mit Klarheit und Wertschätzung: Sie führen Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen strukturiert, stärken deren fachliche Entwicklung und schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für gute Zusammenarbeit.
• Entscheidungsfreude: Auch in komplexen oder dynamischen Situationen behalten Sie den Überblick und treffen fachlich fundierte, organisatorische und personalbezogene Entscheidungen.
• Kommunikations- und Vermittlungskompetenz: Sie arbeiten konstruktiv mit unterschiedlichen Akteur:innen zusammen, innerhalb der Verwaltung ebenso wie mit freien Trägern, Initiativen und der Stadtgesellschaft und bringen verschiedene Interessen zusammen.
• Organisationstalent: Sie steuern Prozesse im Unterkunftsmanagement strukturiert, behalten Belegung, Ressourcen und rechtliche Rahmenbedingungen im Blick und entwickeln Abläufe gemeinsam mit Ihrem Team weiter.
• Souveräner Umgang mit Herausforderungen: Konflikt- und Krisensituationen begegnen Sie besonnen, lösungsorientiert und mit der notwendigen Durchsetzungsfähigkeit.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen, ein wichtiges sozialpolitisches Arbeitsfeld aktiv mitgestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team etwas bewegen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Einstellung erfolgt, je nach persönlicher Qualifikation, im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis.

Die Besoldung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 12 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG), bei Besetzung mit einer Beschäftigten oder einem Beschäftigten erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.06.2026 ausschließlich über unser Karriereportal.

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet:

Fachbereichsleitung Frau Barbara David, Telefon 04131 309 4501, E-Mail: barbara.david@stadt.lueneburg.de

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren:

Sachbearbeiterin Frau Anne-Kathrin Tägder, Telefon 04131 309 3243, E-Mail: anne-kathrin.taegder@stadt.lueneburg.de