IT-Projektmanager:in (m/w/d) als Mitarbeiter:in im IT-Management der AGL
Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürger:innen. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.
Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung bei der Tochtergesellschaft Abwasser, Grün & Lüneburger Service GmbH (AGL) für den Bereich Verwaltung und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine:n
IT-Projektmanager:in (m/w/d)
als Mitarbeiter:in im IT-Management der AGL
Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.
Ihre Kernaufgaben sind:
- Planung und Steuerung von IT- und Softwareprojekten über alle Projektphasen
- Einführung und Weiterentwicklung von Fachverfahren (z.B. Betriebsmanagementsysteme, Auftragsplanung & Disposition, Asset-Management u. a.)
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen (BPMN 2.0)
- Testmanagement: Planung, Durchführung, Dokumentation, Fehlertracking
- Koordination externer Dienstleister:innen, Überwachung von SLAs
- Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Mitwirkung in Ausschreibungen
- Erstellung von Reports, BI-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Bereiche und Geschäftsführung
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, das IT-Management in einem modernen kommunalen Unternehmen aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Der Einsatz erfolgt bei der AGL. Als kommunales Dienstleistungsunternehmen erbringt die AGL mit rund 190 Mitarbeiter:innen überwiegend Leistungen zur Bewirtschaftung der städtischen Infrastruktur von der Straßenunterhaltung und Reinigung, der Pflege der Grünanlagen, dem Winterdienst, der Instandhaltung des kommunalen Fuhrparks, der Planung und Unterhaltung der Kanalisation und offenen Gewässer, bis hin zum Betrieb der Kläranlage. Teile dieser Aufgaben zählen zur kritischen Infrastruktur – Informationssicherheit und IT besitzen daher eine besondere Bedeutung.
Wir bieten:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
- faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
- unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
- eine attraktive Arbeitsplatz-Lage nah gelegen zur Lüneburger Innenstadt, Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.
Damit können Sie uns überzeugen:
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
- Berufserfahrung im IT-Projektmanagement
- Kenntnisse im IT-Projekt- oder Testmanagement
- Erfahrung in der Einführung oder Betreuung von Software-Systemen
- Erfahrung in Prozessmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Projektmanagementzertifikate (PRINCE2, IPMA, Scrum), Kenntnisse in BPMN 2.0, Erfahrung im Umgang mit BI-Tools sowie Kenntnisse in Vergabeverfahren und öffentlichen Ausschreibungen sind wünschenswert
- analytische Fähigkeiten und technische Auffassungsgabe
- sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Weiterhin werden Kooperations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse und Erfahrungen anzueignen, erwartet. Wir unterstützen Sie aktiv beim Erwerb fehlender Kenntnisse durch Fort- und Weiterbildungen.
Wir unterstützen aktiv das ehrenamtliche Engagement. So wird z.B. Mitgliedschaft in der aktiven Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr Lüneburg, die Bereitschaft dort Mitglied zu werden oder auch nur, als Mitglied einer anderen Feuerwehr, die Bereitschaft während der Arbeitszeit am Einsatzdienst in Lüneburg teilzunehmen, von uns gefördert.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bitte geben Sie mit Ihrer Bewerbung das frühestmögliche Eintrittsdatum bei uns auf.
Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.04.2026 ausschließlich über unser Karriereportal.
Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Herr Timmann (Telefon: 04131 85690)
Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Frau Nieberding (Telefon: 04131 309 4449)