Koordination für Zivilschutz und Krisenvorsorge (m/w/d)

Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.600 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.

Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Aufgabenbereich Gefahrenabwehr des Bereichs Ordnung und Verkehr – und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit als

Koordination für Zivilschutz und Krisenvorsorge (m/w/d)

Die Stelle ist teilzeitgeeignet, die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Ihre Aufgaben (Auszüge):

Unser Team ist Teil des Bereichs Ordnung und Verkehr. Wir kümmern uns um vielfältige Aufgaben im Themenkomplex der öffentlichen Sicherheit und Ordnung.

• Sie planen den operativen Bevölkerungsschutz und die Krisenvorsorge mit dem Schwerpunkt lokaler Vorsorgekonzepte u.a. kritischer Infrastrukturen und entwickeln den kommunalen Großschadensplan weiter,
• Sie führen komplexe Risiko- und Gefährdungsanalysen durch und erstellen spezifische Schutzpläne für sensible lokale Einrichtungen,
• Sie gestalten die Umsetzung der Konzepte mit,
• Sie wirken im Zivilschutz und bei der zivilen Verteidigungsbereitschaft mit und
• pflegen ein fachspezifisches Netzwerk mit den im Großschadens- und Zivilschutz mitwirkenden Organisationen.  

Wir bieten:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
• faire und geregelte Bezahlung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach dem Niedersächsisches Besoldungsgesetz (Nds. BesG)
• für Beschäftigte Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
• Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
• betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
• unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
• durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
• eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing und Jobticket.

Damit können Sie uns überzeugen:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Krisenmanagement (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor (FH oder Uni) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II,
• Kenntnisse im gesetzlichen Bereich der Gefahrenabwehr, der Krisenvorsorge und des Katastrophenschutzes sind von Vorteil,
• die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten,
• die Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und eine gute Organisationsfähigkeit,
• fundierte EDV-Kenntnisse im Bereich der MS-Office-Anwendungen sowie
• die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz.

Die Stellenbesetzung kann sowohl im Beamten- als auch im Beschäftigtenverhältnis erfolgen. Die Besoldung/Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Besoldungsgruppe A 12 Nds. BesG bzw. bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.

Gemäß Art. 5 Abs. 1 der Richtlinie (EU) 2023/970 über die Entgelttransparenz informieren wir Sie über das Einstiegsentgelt für die ausgeschriebene Stelle sowie die einschlägigen tarifvertraglichen Bestimmungen. Für die Stelle ist bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD vorgesehen. Das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit zwischen 54.864 € brutto und 64.841 € brutto (Stufen 1 bis 3). Die Eingruppierung richtet sich nach § 12 TVöD in Verbindung mit der jeweils einschlägigen Entgeltordnung; die Stufenzuordnung erfolgt nach § 16 TVöD. Im Übrigen gelten die Bestimmungen des TVöD in der jeweils geltenden Fassung.

Lüneburg ist eine Stadt der Vielfalt und Lebendigkeit. Darum begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.12.2026 ausschließlich über unser Karriereportal.

Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet:      Herrn Hoffmann Telefon 04131 309-3276, E-Mail paul.hoffmann@stadt.lueneburg.de

Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren:  Frau Struck Telefon 04131 309-3487, E-Mail lisa.struck@stadt.lueneburg.de