Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Kommunaler Ordnungsdienst (KOD)
Die Hansestadt Lüneburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Ordnung und Verkehr eine:n
Mitarbeiter:in (m/w/d)
für den Kommunalen Ordnungsdienst (KOD)
unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.
Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Hansestadt Lüneburg können Sie unserer Karrierewebsite entnehmen.
Lüneburg ist u.a. bekannt für seine historische Altstadt und gepflegten Grünflächen, die das Stadtbild prägen und die Stadt einzigartig machen. Weniger schön sind jedoch Gefahren die durch Veranstaltungen entstehen, Lärm der die Allgemeinheit belästigt oder falsch geparkte Autos. Im Ordnungsdienst setzen sich unsere Mitarbeiter:innen dafür ein, dass die Regeln in Lüneburg beachtet werden und der öffentliche Raum sauber und ordentlich bleibt. So leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in der Stadt.
Das Aufgabengebiet der Mitarbeiter:innen im kommunalen Ordnungsdienst ist vielfältig und umfasst im Wesentlichen:
- Sicherstellung der öffentlichen Ordnung und Sicherheit:
- Außendiensttätigkeiten im Bereich der allgemeinen Gefahrenabwehr ggf. im Rahmen der Sicherheitspartnerschaft zusammen mit Kolleg:innen der Polizeiinspektion Lüneburg,
- in Uniform Präsenz zeigen im Stadtgebiet, insbesondere an Brennpunkten,
- das Team des KOD steht dabei als kompetenter und direkter Ansprechpartner für Bürger:innen zur Verfügung, auch präventiv und beratend,
- Tätigkeit als Vollzugsbeamter:in,
- Überwachung von Vorschriften und Regelungen sowie deren Durchsetzung:
- regelmäßige Kontrolle und Überwachung der Einhaltung von städtischen und sonstigen Rechtsnormen des allgemeinen und besonderen Ordnungsrechts, und deren Durchsetzung durch z.B. Aussprechen von Verwarnungen oder Erteilung von Platzverweisen,
- Ermittlungstätigkeiten, Fertigen von Anzeigen, Vorbereitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren (Berichte und Anzeigen).
Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgang I oder die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste,
- nachrangig richtet sich die Ausschreibung auch an Bewerber:innen mit erfolgreich abgeschlossener, mindestens dreijähriger Berufsausbildung, die fundierte mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich vorweisen können,
- Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht,
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3 (alt).
Damit können Sie uns überzeugen:
Die beschriebenen Tätigkeiten erfordern in besonderem Maße eine sehr gute körperliche Verfassung (insbesondere langes Gehen und Stehen), psychische Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, da Konfliktsituationen mit Bürger:innen immer wieder auftreten können. Die Fähigkeit zu höflichem, jedoch in der Sache bestimmten Auftreten im Umgang mit Bürger:innen auch in solchen Fällen, bei denen für die Betroffenen die belastenden Maßnahmen, ggf. auch mit den Mitteln des Verwaltungszwangs durchgesetzt werden müssen, wird vorausgesetzt. Darüber hinaus ist Sensibilität, Kontaktfähigkeit und Teamfähigkeit erforderlich. Es wird eine uneingeschränkte Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Nachtdienst erwartet.
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung,
- als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit durch Teambesprechungen,
- eine attraktive Arbeitsplatz-Lage in der Lüneburger Innenstadt inkl. vergünstigte Parkmöglichkeiten, Dienstradleasing und Jobticket,
- für Beschäftigte die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung.
Die Vergütung erfolgt, je nach Qualifikation, bis zur Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 9 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG).
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
Bewerben Sie sich bitte bis zum 20.05.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter
Mitarbeiter:innen (m/w/d) für den Kommunalen Ordnungsdienst
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen der Bereichsleiter Ordnung und Verkehr, Herr Lauterschlag, Telefon 04131 309-3320, E-Mail: dennis.lauterschlag@stadt.lueneburg.de oder Frau Pickbrenner, Telefon: 04131 309-3250, E-Mail: mareike.pickbrenner@stadt.lueneburg.de, gern zur Verfügung.