Sachbearbeitung (m/w/d) für die Heranziehung im Unterhaltsvorschuss
Wir möchten Sie gern für uns gewinnen!
Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt aktuell rund 1.700 Mitarbeitende und sieht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger. Um diesen Anspruch kontinuierlich weiterzuentwickeln, sucht die Stadt engagierte Mitarbeitende, die diese Vision teilen und sich aktiv für die Belange der Stadtverwaltung einsetzen möchten. Weitere Informationen über die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Karriereseite.
Die Hansestadt Lüneburg freut sich auf kompetente Verstärkung im Jugendamt – und zwar zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung in Voll- oder Teilzeit als
Sachbearbeitung (m/w/d)
für die Heranziehung im Unterhaltsvorschuss
Die Arbeit im Unterhaltsvorschuss ist eine Tätigkeit zum Wohl und im Interesse des Kindes. Unterhaltsvorschuss nach dem Unterhaltsvorschussgesetz ist eine Sozialleistung für Kinder unter 18 Jahren.
Auf dem Arbeitsplatz sind insbesondere die folgenden Aufgaben wahrzunehmen:
- Ermitteln unterhaltsrelevanter Tatsachen, Feststellen der Leistungsfähigkeit von Unterhaltspflichtigen im In- und Ausland und Sichern der Rückeinnahmen im Bereich des Unterhaltsvorschusses,
- Bezifferung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen nach bürgerlichem Recht,
- Außergerichtliche und gerichtliche Realisierung von Unterhaltsansprüchen,
- Kommunikation mit Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten und Gerichten,
- Fertigen von Stellungnahmen zu Beschwerden, Einsprüchen, Widersprüchen und Klageverfahren,
- Einziehung und Vollstreckung von Ansprüchen,
- Abwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs unter Verwendung der EDV-Fachverfahren Infoma und Lämmkom Lissa sowie
- Entscheidung über Stundung, Niederschlagung und Ausfall von Forderungen.
Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Erfüllung der Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) oder eine gleichwertige Ausbildung, zum Beispiel die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in). Die Stelle kann auch mit einem erfolgreichen Studienabschluss mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt auf Bachelor-Niveau oder vergleichbaren juristischen Studienabschlüssen besetzt werden.
Gesucht werden engagierte, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude. Eine adressatengerechte Kommunikation und Teamfähigkeit sowie strukturiertes, selbstständiges und termingerechtes Arbeiten sind für die Tätigkeiten erforderlich.
Eine hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit sowie Toleranz gegenüber einer vielschichtigen Klientel werden vorausgesetzt.
Erwartet werden Kenntnisse der Standardanwendungen des MS-Office-Pakets sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung und Aneignung vertiefter Kenntnisse in die erforderlichen Rechts- und Verwaltungsvorschriften (insbesondere Unterhalts-, Prozess- und Vollstreckungsrecht). Für die Stellenbesetzungen unverzichtbar sind eine gute Rechtsanwendung sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Kenntnisse oder Berufserfahrungen in den jeweiligen Aufgabenbereichen sind von Vorteil.
Wir bieten:
- eine faire und geregelte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9c (Einstiegsvergütung in den Erfahrungsstufe 1-3: 51.537- 59.042 € Jahresbrutto Vollzeit; die Zuordnung zur Erfahrungsstufe erfolgt nach § 16 TVöD-VKA),
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen,
- betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Sportprogramm,
- unterstützende, kostenfreie Gesprächsangebote auch zu privaten Themen durch unabhängige Beraterinnen,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten der Arbeit im Homeoffice und Sabbaticals,
- vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Innenstadt, Fahrradleasing und Jobticket.
Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, ausdrücklich erwünscht.
Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Hansestadt zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.07.2026 ausschließlich über unser Karriereportal.
Kontakt für Nachfragen zum Aufgabengebiet: Sachgebietsleiterin Frau Lüdemann (Tel.: 04131 309- 3371, Mail: katharina.luedemann@stadt.lueneburg.de).
Kontakt für Nachfragen zum Auswahlverfahren: Herr Fiege (Tel.: 04131-309-4603; Mail: steffen.fiege@stadt.lueneburg.de).