Sachbearbeitung Gefahrenabwehrrecht

Ausschreibung eines Dienstpostens der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste:

                                       Sachbearbeitung Gefahrenabwehrrecht (w/m/d)

im Dezernat 22 (Recht) der Polizeidirektion Lüneburg

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist der o.g. nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2.1 NBesG bewertete Dienstposten in der Polizeidirektion Lüneburg neu zu besetzen.

Der Dienstsitz befindet sich Auf der Hude 2 in 21339 Lüneburg und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Polizeidirektion Lüneburg ist die vorgesetzte Dienststelle für die sechs Polizeiinspektionen Lüneburg/LüchowDannenberg/Uelzen, Celle, Heidekreis, Harburg, Rotenburg und Stade sowie für die Zentrale Kriminalinspektion Lüneburg. Derzeit sind rund 2.500 Polizeivollzugsbeamte/innen sowie knapp 450 Tarifbeschäftigte und 50 Verwaltungsbeamte/innen in den verschiedensten Arbeitsbereichen für die Polizeidirektion Lüneburg tätig. Von den Einsatz und Streifendiensten über die ermittelnden Bereiche, in Spezialbereichen wie der Kriminaltechnik oder der ITForensik, aber auch als Diensthundeführer/in oder Drohnenpilot/in – die Verwendungsmöglichkeiten in der Polizeidirektion Lüneburg sind vielfältig – genau wie unsere Mitarbeitenden.

Zu den Aufgaben des Dienstpostens gehören insbesondere:

Gefahrenabwehrrecht

• Durchführung sämtlicher Verfahren in Zusammenhang mit Maßnahmen nach dem NPOG, auch Aufenthaltshaltverbote sowie Klageverfahren (u.a. ED-Behandlungen, Wegweisungen)
• Durchführung der Eilrechtsschutzverfahren in besonderen Einsatzlagen

Versammlungsrecht

• Grundsatzangelegenheiten
• Ausüben der Fachaufsicht
• Versammlungsrechtliche Maßnahmen im Rahmen des Selbsteintrittsrechts einschließlich der anfallenden Verwaltungsgerichtsverfahren

Vereinsrecht

• Durchführung vereinsrechtlicher Verfahren

Waffenrecht

• Grundsatzangelegenheiten
• Ausüben der Fachaufsicht
• Sachkundeprüfungen

Geheimschutz

• Personeller Geheimschutz bei Polizei und Kommunen
• Materieller Geheimschutz
• Beratung in Fragen des materiellen und personellen Geheimschutzes
• Ferner wird die Bestellung zur/zum behördlichen Gemeinschutzbeauftragten erfolgen

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie sind Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der „Fachrichtung Allgemeine Dienste“ und befinden sich im Statusamt A 9 - A 11 NBesG.
• Sie haben gem. § 25 Nds. Laufbahnverordnung (NLVO) i.V.m. Anlage 4 Nr. 13 zur NLVO ein Studium der Rechtswissenschaften mit der ersten juristischen Prüfung (erstes juristisches Staatsexamen) abgeschlossen

Darüber hinaus verfügen Sie über eine gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, eine gute Auffassungsgabe, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und ein sicheres Auftreten im Kontakt mit allen Verfahrensbeteiligten. Die Fähigkeit zur Teamarbeit und die Bereitschaft zur gemeinsamen Konfliktbewältigung werden vorausgesetzt.

Es wird darauf hingewiesen, dass eine Neueinstellung in ein Beamtenverhältnis lediglich in die BesGr. A 9 LG 2.1 oder bei entsprechend vorliegenden Voraussetzungen auch in die BesGr. A 10 NBesG möglich ist. Eine Ernennung in die BesGr. A 11 NBesG wäre – bei Einstellung in die BesGr. A 10 NBesG erst ein Jahr nach erfolgreichem Bestehen der laufbahnrechtlichen Probezeit möglich. Für die Begründung eines Beamtenverhältnisses können Sie gem. § 16 (2) NLVO lediglich berücksichtigt werden, wenn Sie grundsätzlich das 45. Lebensjahr, als Mensch mit Behinderungen (ab einem GdB von 50 oder gleichgestellt) das 48. Lebensjahr, noch nicht vollendet haben.

Die Wahrnehmung des Dienstpostens setzt die erfolgreiche Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach dem Niedersächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (Nds. SÜG) voraus. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber müssen sich daher bereit erklären, sich im Falle einer Einstellung einer Sicherheitsüberprüfung der Sicherheitsüberprüfungsstufe Ü3 unterziehen zu lassen.

Allgemeine Hinweise:
Die Polizei Niedersachsen ist für das audit berufundfamilie zertifiziert, setzt sich nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein und unterstützt individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen bzw. –modelle. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine interessante, zukunftssichere und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst. Selbstverständlich besteht die Möglichkeit, Ihre Arbeit tageweise auch im Homeoffice auszuüben.

Darüber hinaus fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden aktiv durch Maßnahmen unseres strukturierten Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Präventionssport.
Die Polizeidirektion Lüneburg schätzt kulturelle Vielfalt und Mehrsprachigkeit. Wir freuen uns über Bewerber/innen, die dazu beitragen.
Die Belange des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes finden Beachtung. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Weitere Informationen zur Polizeidirektion Lüneburg erhalten Sie auf unserer Internetseite: https://www.pd-lg.polizei-nds.de.

Bewerbungsverfahren:
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per EMail in einem einzigen PDF-Dokument an persplan@pd-lg.polizei.niedersachsen.de oder schriftlich bis spätestens zum 19.04.2026 an die Polizeidirektion Lüneburg, Dezernat 13 – 13.22, Auf der Hude 2, 21339 Lüneburg.

Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Nennung der Ansprechperson der zugehörigen Personalstelle. Wir bitten Sie, von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Sofern die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist der Bewerbung ein frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen.
Bei wesentlich gleicher Leistungs- und/oder Eignungsvoraussetzung der Bewerber/innen ist beabsichtigt, die Personalentscheidung nach der Durchführung von Auswahlgesprächen zu treffen. Diese werden zeitgerecht terminiert.
Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden vom Dezernat 13 der Polizeidirektion Lüneburg Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie unter:https://www.pd-lg.polizei.-nds.de/download/76365/Datenschutz_Ausschreibung.pdf

Ansprechpersonen:
Für weitere Informationen zum dienstpostenbezogenen Aufgabenfeld steht Ihnen bei der Polizeidirektion Lüneburg im Dezernat 22 Frau Elvers unter Tel.: 04131/6071701 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich bei der Polizeidirektion Lüneburg, Dezernat 13, an Frau Götze, Tel.: 04131/6071322 wenden.