Koordination Bildung- und Prävention (m/w/d)

Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Für das Team Integrierte Sozialplanung und Teilhabe sucht die Stadt Lünen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in:

Koordination Bildung- und Prävention (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD

(Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen)

Koordination des Bildungs- und Präventionsnetzwerks „Lünen bewegt Bildung" mit 6 biographisch definierten Handlungsfeldern entlang der Bildungsbiographie von der Schwangerschaft bis in den Ruhestand.

Mehr Informationen unter: www.luenen.de/bewegt-bildung

Aufgabenbeschreibung:

• Unterstützung und fachliche Begleitung der Netzwerkmanager:innen in den sechs Handlungsfeldern
• Qualitätssicherung, Evaluation und strategische Weiterentwicklung der Netzwerkstrukturen
• Organisation, Moderation und Nachbereitung von Arbeitskreisen, Fachrunden und Netzwerktreffen
• Vernetzung und Koordination relevanter Akteur:innen aus Jugendhilfe, Bildung, Gesundheit, Sozialem, Zivilgesellschaft und Verwaltung
• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung fachlicher Konzepte zur Stärkung von Bildungsbiografien und Teilhabechancen (z.B. Bildungs- und Präventionsbericht)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung präventiver Angebote entlang der Bildungs- und Lebensbiografie von Kindern und Jugendlichen unter Einbeziehung von Beteiligungsprozessen
• Kommunale Umsetzung des Landesprogramms „kinderstark – NRW schafft Chancen“
• Mitwirkung an der "Partnerschaft für Demokratie Lünen" im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!"
• Berichterstattung in politischen Gremien sowie Mitwirkung am fachlichen Berichtswesen gegenüber Fördermittelgebern

Anforderungsmerkmale:

• Abgeschlossenes Studium des Studienbereichs Sozialwissenschaften, Sozialwesen oder des Studienfachs Erziehungswissenschaften oder Politikwissenschaften mit Erfahrung in den oben genannten Bereichen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und Pflege von Netzwerken
• Fähigkeit, Erkenntnisse zu abstrahieren, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
• Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit einer heterogenen Akteursstruktur
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Organisationskompetenz (z.B. Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Arbeitskreisen undSteuerungsgruppen)
• Interkulturelle Kompetenz
• Fahrerlaubnis für PKW sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung fürDienstfahrten einzusetzen

Wir bieten:

• Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
• Dienstfahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
• Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung
• Humorvolles und aufgeschlossenes Team mit einer wertschätzenden Führung
• Ein attraktives berufliches Umfeld

Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 24.05.2026 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Thomas Kieszkowski: (02306) 104 1343.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Lea Kortendiek: (02306) 104 1787.

Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln.

Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.