Abteilungsleiter (m/w/d) Smart Hospital für Geschäftsbereich IT und Medizintechnik

UNIVERSITÄTSMEDIZIN MAGDEBURG | IT UND MEDIZINTECHNIK | VOLLZEIT | UNBEFRISTET

Die Universitätsmedizin Magdeburg verbindet hochwertige Krankenversorgung mit Forschung und Lehre. Digitale Technologien, innovative Anwendungen und künstliche Intelligenz bieten vielfältige Möglichkeiten, klinische Prozesse zu verbessern, Mitarbeitende zu entlasten und die Patientenversorgung zukunftsfähig zu gestalten.

Unsere Abteilung Smart Hospital treibt diese Entwicklungen voran und begleitet die digitale Transformation sowohl in der Krankenversorgung als auch innerhalb der IT. Für die Führung und strategische Weiterentwicklung dieses zukunftsorientierten Bereichs suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung klinischer und administrativer Prozesse mit dem Ziel, die Patientenversorgung nachhaltig zu verbessern und Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten.
• Fachliche Konzeption, Einführung, Pilotierung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen und Prozesse, insbesondere im Umfeld klinischer Informationssysteme wie KIS, PDMS, RIS/PACS sowie weiterer digitaler Gesundheitslösungen.
• Identifikation und Bewertung innovativer Technologien und KI-Anwendungen sowie Begleitung ihrer Erprobung und Einführung in enger Zusammenarbeit mit den klinischen Fachbereichen und den zuständigen IT-Abteilungen.
• Weiterentwicklung und Automatisierung interner IT-Prozesse und Arbeitsweisen durch den gezielten Einsatz moderner digitaler Werkzeuge, KI-gestützter Lösungen und intelligenter Automatisierungstechnologien.
• Initiierung und Begleitung des organisatorischen und technologischen Wandels innerhalb der IT durch aktives Changemanagement, Förderung neuer Arbeitsmethoden und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Einführung und Nutzung innovativer Technologien.
• Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten sowie Übernahme fachlicher Teilprojektverantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Projektmanagement.
• Sicherstellung einer nachhaltigen Einführung neuer Anwendungen und Prozesse durch Anwenderbeteiligung, Kommunikation, Schulungsmaßnahmen und begleitendes Changemanagement.
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Verwaltung, den IT-Fachabteilungen sowie weiteren internen und externen Partnern.
• Unterstützung digitaler Vorhaben in Forschung und Lehre sowie Förderung des Wissenstransfers zwischen Wissenschaft, klinischer Versorgung und IT.
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer eigenverantwortlichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Operative Steuerung und Organisation der Abteilung einschließlich Aufgabenverteilung, Priorisierung, Ressourcenplanung und Sicherstellung der Zielerreichung.
• Verantwortung für die Überwachung der zugewiesenen Budgets, die wirtschaftliche Verwendung der Ressourcen sowie die Qualität der Arbeitsergebnisse.
• Vertretung der Abteilung gegenüber der Geschäftsbereichsleitung und in relevanten Gremien einschließlich eines regelmäßigen Berichtswesens.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik, des Gesundheitsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung und Optimierung klinischer und administrativer Prozesse, idealerweise im Krankenhausumfeld.
• Gutes Verständnis klinischer Informationssysteme, digitaler Gesundheitsanwendungen und aktueller technologischer Entwicklungen, insbesondere im Bereich künstlicher Intelligenz.
• Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen sowie im Projekt- und Changemanagement.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der Organisation und Steuerung von Teams.
• Kenntnisse in der Budget-, Ressourcen- und Qualitätssteuerung sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken.
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kooperativer, transparenter und verbindlicher Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, Verantwortung zu delegieren und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.

Was Sie bei uns erwartet:

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition an der Schnittstelle von IT, Medizin, Pflege und Wissenschaft. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die digitale Weiterentwicklung der Universitätsmedizin Magdeburg und treiben die Einführung innovativer Technologien und moderner Versorgungsprozesse voran.

Dabei erwarten Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Gelegenheit, die digitale Transformation einer Universitätsmedizin aktiv mitzugestalten.

• Wir bieten Ihnen einen sichereren und spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre
• Freuen Sie sich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Beruf und Familie im Einklang: Über die Klinikzwerge besteht die Möglichkeit einer Kinderbetreuung – je nach Verfügbarkeit.
• Bleiben Sie fit und gesund: Wir bieten Ihnen ein attraktives Fahrradleasingangebot zu günstigen Konditionen
• Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem Jobticket
• Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges Sport- und Entspannungsangebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Onboarding: Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen

Mehr gute Gründe für uns als Arbeitgeber finden Sie unter Unsere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

Rahmenbedingungen:

• Vergütung:Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 13 nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R. Die Details zum Tarifvertrag finden Sie hier.
• Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (38,5 Std/Woche) und unbefristet
• Arbeitsort: Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R., Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg
• Bewerbungsfrist: 15.12.2026

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Tobias Mündel unter der Nummer 0391-67-25231 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Bitte beachten Sie, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf auch ein Anschreiben und Zeugnisse anhängen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen.

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Per E-Mail:

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bewerbung@med.ovgu.de - Betreff: 691-2026

Per Post:

Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Geschäftsbereich Personal - Recruiting
Stellenausschreibung Nr. 691-2026
Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg

Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.