Abteilungsleitung "Zentrale Dienste"
Stellenausschreibung der Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (MLBF AöR)
Alle Bundesländer haben gemeinsam eine neue Behörde zur Überwachung und Umsetzung des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt mit Sitz in Magdeburg errichtet.
Die Position der Abteilungsleitung 1 „Zentrale Dienste“ und Vertretung des Vorstands (m/w/d) soll zeitnah besetzt werden.
Aufgabengebiete:
Dienstliche Leitung und Koordinierung der Abläufe innerhalb der Abteilung sowie der Stabstelle „Qualitätsmanagement, Ressourcenplanung und Controlling“
- dienstliche Leitung der Bediensteten
- Entwicklung von Vorgaben zu grundsätzlichen Eckpunkten oder für besonders schwierige und generelle Fragestellungen sowie i.R. der Erarbeitung von Konzepten, z.B. für die strategische Personalentwicklung
- Fachliche Anleitung und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe durch Koordination und Steuerung der Geschäftsabläufe
- Kontrolle der Aufgabenerledigung insbesondere inhaltliche Prüfung einzelner Arbeitsergebnisse und Terminüberwachung
- Ausübung des Entscheidungsvorbehalts im Einzelfall, z.B. bei Themen von grundsätzlicher Bedeutung mit hoher politischer Brisanz
- Absprachen und Organisation der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Bearbeitung von Angelegenheiten der Abteilung von allgemeiner und grundsätzlicher Bedeutung
- Zusammenarbeit mit externen Gesprächspartnern im Rahmen der Aufgaben der Abteilung
- Gesamtverantwortung für folgende Funktionsbereiche:
- Personal und Organisation
- Haushalt, Finanzen, Ressourcenplanung und Controlling
- Innerer Dienst / Liegenschaften
- IT und Digitalisierung
- Beschaffung und Vergabewesen
- Recht, Compliance, Datenschutz
- Qualitätsmanagement, Ressourcenplanung
- Grundsatz- und Leitungsentscheidungen in zentralen Verwaltungsangelegenheiten
- Verantwortung für Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Beratung des Vorstands in allen Fragen der zentralen Steuerung, Organisation und Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung der Barrierefreiheit aller innerbehördlichen Prozesse
- Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten
- Bearbeitung von schwierigen Angelegenheiten im Personalbereich mit besonderer Bedeutung
- Zusammenarbeit mit dem Beauftragten für den Haushalt
Stellvertretung des Vorstands
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte und Strategien der Marktüberwachung nach BFSG, BFSGV, EAA,…
- Repräsentation der Behörde gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und externen Stakeholdern
- Sicherstellung einer effizienten, rechtskonformen und transparenten Aufgabenerfüllung
- Zusammenarbeit mit Aufsichtsorganen, Ministerien und politischen Gremien
Anforderungen an die Bewerberin / den Bewerber:
konstitutive Voraussetzungen
- Masterabschluss oder Diplom im Bereich der Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise BWL
- Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
- Weitreichende Rechtskenntnisse und umfassende praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Verwaltung, vorzugsweise Sozialverwaltung
- Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrungen der fachlichen und rechtlichen Vorgaben zur Barrierefreiheit und des Behindertengleichstellungsrechts
- Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrungen der fachlichen und rechtlichen Vorgaben zur Marktüberwachung nach BFSG, BFSGV, EAA
- Praktische Erfahrung im Aufbau von Behörden einschließlich der Schaffung der organisatorischen, rechtlichen, haushalterischen und vertraglichen Grundlagen
- Nachgewiesene Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Kurzfristige Verfügbarkeit
wünschenswerte Voraussetzungen
- IT-Kenntnisse in der Standardsoftware
- Fähigkeit zum analytischen Denken
- Gutes Organisationsvermögen
- Kollegiales Führungsverständnis
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamgeist
- Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit
- Flexibilität, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
- Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Hybrides Arbeiten kann nur in sehr begrenztem Umfang angeboten werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Die Eingruppierung und Entgeltzahlung erfolgen bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen außertariflich wie Entgeltgruppe A 16. Damit wird kein Statusamt verliehen. Eine Verbeamtung erfolgt nicht.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen Herr Robert Richard, Tel. Nr. 0160-3857154, oder Herr Hannes Willy Grzenda, Tel.-Nr. 0151-42458265, zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse / Beurteilungen, Qualifikationsnachweise, Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum 23.06.2026 ausschließlich per E-Mail an
Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zweck der Durchführung dieses Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens. Weitergehende Informationen sowie Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie unter:
Datenschutzerklärung / MLBF - Marktüberwachungsstelle der Länder