Duale Ausbildung zum/zur Brandmeisteranwärter/-in (m/w/d)

Duale Ausbildung Brandmeisteranwärter/in

(m/w/d)

ab 1. Oktober 2027

Bewerbungsfrist 05. Oktober 2026 | Interamt ID 1474152, A 15/26

Die Ausbildung dauert 36 Monate auf Grundlage der aktuellen Fassung der Verordnung über die Ausbildung, die Prüfung und den Aufstieg der Beamtinnen und Beamten in den Laufbahnen des feuerwehrtechnischen Dienstes (APVO-Fw). Sie gliedert sich in 18 Monate handwerktechnische Grundqualifizierung und in 18 Monate Vorbereitungsdienst für mittlere feuerwehrtechnische Laufbahn.

Ausbildungsinhalte

Folgende Inhalte werden während der Ausbildung vermittelt:

• Berufsbildung, Vorbereitungsdienst, Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie Einsatzlehre
• Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
• Fachbezogene Grundlagen zum vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz
• Elektrotechnische Arbeiten im Feuerwehreinsatz
• Technische Hilfeleistung
• Vermittlung von Grundlagen zu Metall-, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnische Arbeiten
• Holzbauarbeiten
• Rettungsdienstliche Ausbildung

Ausbildungsorte

• Berufsbildende Schule „Conrad Tack“ in Burg
• Überbetriebliche Ausbildung zur Ergänzung und Vertiefung durch das SBH Nordost GmbH in Magdeburg
• Berufspraktische Abschnitte im Amt für Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz in Magdeburg

Ihr Profil

• Sie verfügen zum Einstellungstag über keine abgeschlossene Berufsausbildung.
• Sie verfügen bis zum Einstellungstag mindestens über einen abgeschlossenen Realschulabschluss.
• Sie sind uneingeschränkt persönlich und gesundheitlich für die Laufbahnausbildung im Beamtenverhältnis geeignet und zeichnen sich u. a. durch Ihre Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit aus.
• Sie sind sportlich veranlagt sowie körperlich und psychisch belastbar.
• Sie besitzen ein technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Motivation sowie Interesse am Feuerwehr- und Rettungsdienst.
• Sie haben die Bereitschaft sich weiterzubilden (beispielsweise Notfallsanitäter/in oder Leitstellendisponent/in).

Zum 01. April 2029 muss das 18. Lebensjahr vollendet sein. Zum Zeitpunkt der Einstellung am 01.10.2027 sind Sie mindestens 16 ½ Jahre alt und haben das 37. Lebensjahr noch nicht vollendet.

Unser Angebot an Sie

• Die Einstellung erfolgt für die Zeit der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf.
• Während der Laufbahnausbildung werden Anwärtergrundbezüge in Höhe von 1.518,94 € gezahlt.
• Darüber hinaus erhalten Beamten-Anwärter/-innen einen Anwärtersonderzuschlag gemäß der Anwärtersonderzuschlagsverordnung. Dieser beträgt derzeit 30 % des Anwärtergrundbetrages.
• Zudem können individuelle Voraussetzungen für weitere Zuschlagszahlungen vorliegen.
• Die Kosten für den Erwerb der Führerscheinklassen B, C und CE werden übernommen.
• Sie erleben eine qualitativ hochwertige Ausbildung und werden durch die erfahrenen Einsatzkräfte der Feuerwehr Magdeburg auf die Arbeit in diesem einzigartigen Berufsstand vorbereitet.
• Nach dem erfolgreichen Abschluss der Laufbahnausbildung und Vorliegen der persönlichen Eignung ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe mit Einstiegsamt A7 vorgesehen.

Weitergehende Informationen

Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen:

www.interamt.de; Interamt ID 1474152, A 15/26.

Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt.

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie:

für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Meynhardt, Tel.: 0391/540 2523

für Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Kenklies Tel.: 0391/540 1172

Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerberverfahrens.