Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat 12 "Personalmanagement, Personalentwicklung"
Nur für unbefristet in der unmittelbaren Landesverwaltung Sachsen-Anhalts Beschäftigte
Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Referat 12 "Personalmanagement, Personalentwicklung"
Das Ministerium für Inneres und Sport des Landes Sachsen-Anhalt (MI) ist für die öffentliche Sicherheit zuständig. Es ist Partner der Kommunen und Unterstützer des Sports in all seinen Facetten. Durch das MI werden zahlreiche Regelungen auf den Weg gebracht, die das Leben in unseren Städten und Dörfern ganz entscheidend (mit-)bestimmen, beeinflussen und regeln. Um die Handlungsfähigkeit des Landes in Krisensituationen zu gewährleisten und darauf bestmöglich vorbereitet zu sein, nimmt das MI auch Aufgaben im Bereich des Bevölkerungsschutzes und Krisenmanagements wahr.
Das Referat 12 sucht unbefristet zur Verstärkung seines Teams für die „Zentrale Stelle Personalmanagement (ZPM)“ eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d), Besoldungsgruppe A 7 LBesO LSA* bzw. Entgeltgruppe 6 TV-L.
(*Für Laufbahnbewerber/-innen (m/w/d): Ausschreibung des Dienstpostens und Statusamtes)
Ihr Aufgabengebiet:
Das Land Sachsen-Anhalt strebt an, sich auf dem Arbeitsmarkt noch stärker als bisher als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Dazu sollen die Stellen- und Ausbildungsangebote der Landesverwaltung unter Einbindung des Karriereportals intensiv on- und offline beworben werden. Diese Aufgabe obliegt ressortübergreifend der im Jahr 2022 neu gebildeten Zentralen Stelle Personalmanagement der Landesverwaltung (ZPM), in welcher Sie folgende Aufgabenschwerpunkte wahrnehmen:
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der Personalvermittlung
- Stellenausschreibungen für die Landesverwaltung
- organisatorische Angelegenheiten der Personalvermittlung
- Darstellung der ZPM im Inter- und Extranet
- Mitwirkung bei der Haushaltsaufstellung, Haushaltsausführung
- Ersterfassung der Stellenausschreibungen und Personendaten, Statistik, Verfahrens- und Anwendungsdokumentation, Subadministration, Betreuung der Datenbank
- Kooperation mit den Personaldienststellen des Landes
- Mitarbeit im Bund-Länder-Arbeitskreis der Personalvermittlungsstellen
Wir bieten Ihnen:
- am Gemeinwohl orientierte vielseitige und interessante Aufgaben auf einem zukunftssicheren und modern ausgestatteten Dienstposten
- Tätigkeit in einem kompetenten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit bedarfsgerechten Angeboten zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit, zum Teil mit Anrechnung auf die Arbeitszeit
- ein breitgefächertes Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Telearbeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV und Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket
Sie erfüllen folgende zwingende Voraussetzungen:
- Befähigung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar oder
- erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I bzw. Angestelltenlehrgang I
- Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte
Zudem sind folgende Voraussetzungen wünschenswert:
- anwendungsbereite IT-Kenntnisse, insbesondere Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten und in der Anwendung des Content-Management-Systems TYPO3
- Kenntnisse über die Erstellung barrierefreier Schreiben
- Flexibilität und Innovativität
Bei im Wesentlichen gleich geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) wird insbesondere Wert gelegt auf Quantität der Arbeitsergebnisse sowie Planungs- und Organisationsverhalten.
Anzusprechende Personen für eventuelle Rückfragen unter folgenden Telefonnummern
Frau Schneeberg (Referatsleiterin Personal) 0391 567 - 5146
Frau Landgraf (Personalreferentin) 0391 567 - 5124