Referent/-in (m/w/d) im Referat 04 "Zentrale Beschwerdestelle, Korruptionsprävention"

Nur für unbefristet in der unmittelbaren Landesverwaltung Sachsen-Anhalts Beschäftigte

Referent/-in (m/w/d) im Referat 04 "Zentrale Beschwerdestelle, Korruptionsprävention"

Das Ministerium für Inneres und Sport des Landes Sachsen-Anhalt (MI) ist für die öffentliche Sicherheit zuständig. Es ist Partner der Kommunen und Unterstützer des Sports in all seinen Facetten. Durch das MI werden zahlreiche Regelungen auf den Weg gebracht, die das Leben in unseren Städten und Dörfern ganz entscheidend (mit-)bestimmen, beeinflussen und regeln. Um die Handlungsfähigkeit des Landes in Krisensituationen zu gewährleisten und darauf bestmöglich vorbereitet zu sein, nimmt das MI auch Aufgaben im Bereich des Bevölkerungsschutzes und Krisenmanagements wahr. 

Das Referat Zentrale Beschwerdestelle, Korruptionsprävention" sucht ab sofort, unbefristet, zur Verstärkung seines Teams eine/-n Referenten/-in (m/w/d), Besoldungsgruppe A 14LBesO LSA* bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L.

(*Für Laufbahnbewerber/-innen (m/w/d): Ausschreibung des Dienstpostens und Statusamtes)

Ihr Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst neben der Vertretung der Referatsleitung folgende Bereiche:

• Zentrale Stelle für Maßnahmen zur Bekämpfung der Korruption in der Landesverwaltung
• Interne Meldestelle nach HinSchG
• Ansprechperson "Korruptionsprävention im Ministerium für Inneres und Sport“
• Beauftragte/-r der Behördenleitung für die Bestätigung des Abweichens von der Verpflichtung zur öffentlichen Ausschreibung
• Innenrevision (Prüfungen im Ministerium und nachgeordneten Geschäftsbereich)
• Grundsatzangelegenheiten der Korruptionsprävention und -bekämpfung
• Mitwirkung bei Änderungen von Vorschriften der EU, des Bundes und des Landes
• Annahme von Belohnungen, Geschenken und sonstigen Vorteilen
• Entwicklung und Fortentwicklung von Präventions- und Bekämpfungskonzeptionen
• Ressortübergreifende Angelegenheiten der Korruptionsprävention und -bekämpfung
• IMA "Korruptionsprävention“
• AK „Korruptionsprävention“ mit den nachgeordneten Behörden des Geschäftsbereiches
• Sponsoring, Werbung, Spenden und mäzenatischen Schenkungen

Wir bieten Ihnen:

• am Gemeinwohl orientierte vielseitige und interessante Aufgaben auf einem zukunftssicheren und modern ausgestatteten Dienstposten
• Tätigkeit in einem kompetenten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit bedarfsgerechten Angeboten zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit, zum Teil mit Anrechnung auf die Arbeitszeit
• ein breitgefächertes Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Homeoffice zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Sie erfüllen folgende zwingende Voraussetzungen:

• Befähigung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, nachgewiesen durch die Befähigung zum Richteramt (§ 5 Deutsches Richtergesetz)
• mindestens Innehaben des Statusamtes der Besoldungsgruppe A 13 LBesO LSA bzw. Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L über einen Zeitraum von mindestens zwei Jahren
• Einverständnis für eine Sicherheitsüberprüfung (Ü 3) nach dem Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (SÜG-LSA)
• Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte

Zudem sind folgende Voraussetzungen wünschenswert:

• Erfahrungen aus verschiedenen Querschnittsbereichen, vorzugsweise aus den Bereichen Haushalt/Beschaffung, Projektmanagement und Organisation/Ablauforganisation, aber auch Betriebsprüfung oder Steuerfahndung/Außenprüfung
• mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Erfahrung in einem Ministerium oder in einer Behörde des nachgeordneten Bereichs
• Fähigkeit zur strategischen Planung und kritischen Analyse von komplexen Zusammenhängen, Sachverhalten und Arbeitsabläufen
• Fähigkeit zum konzeptionellen Vorgehen

Bei im Wesentlichen gleich geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) wird insbesondere Wert gelegt auf Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit, Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse sowie Kommunikations- und Ausdrucksverhalten.

Anzusprechende Personen für eventuelle Rückfragen unter folgenden Telefonnummern

Frau Hohmann (Referatsleiterin Fachbereich)           0391 504 502 - 31
Frau Landgraf (Personalreferentin)                       0391 567 - 5124

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 25.06.2026 über das Online-Bewerberportal Interamt.

Hinweise:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen, welche die o.g. Voraussetzungen erfüllen, werden daher ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Feststellung der Behinderung oder Gleichstellung vorliegt oder ob ein entsprechender Antrag gestellt ist.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet. Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Datenschutzinformationen.