Sachbearbeitung Kommunikation
Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (MLBF AöR)
Willkommen bei einer neuen, modernen Behörde mit großer Verantwortung und frischen Ideen.
Alle Bundesländer errichteten gemeinsam eine neue Behörde zur Überwachung und Umsetzung des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt mit Sitz in Magdeburg.
Barrierefreie Kommunikation ist ein wesentlicher Baustein einer modernen, inklusiven Verwaltung. Sie ermöglicht Menschen mit Beeinträchtigungen den gleichberechtigten Zugang zu Informationen, Verwaltungsverfahren und Entscheidungen. Gleichzeitig ist sie Voraussetzung für eine inklusive Arbeitswelt, in der alle Beschäftigten ihre Aufgaben selbstbestimmt und gleichberechtigt wahrnehmen können.
Als zentrale Marktüberwachungsbehörde für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen übernehmen wir dabei eine besondere Verantwortung:
Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als Sachbearbeitung (m, w, d) für den Bereich "Barrierefreie interne und externe Kommunikation" eine behördenweite Strategie zur barrierefreien Kommunikation entwickelt, deren Umsetzung in allen Organisationseinheiten sicherstellt und dazu beiträgt, dass Barrierefreiheit in allen internen und externen Kommunikationsprozessen selbstverständlich mitgedacht wird.
Sie möchten mit uns eine Verwaltung gestalten, die Barrierefreiheit nicht nur überwacht, sondern selbst lebt – nach außen und nach innen? Sie möchten dazu beitragen, dass Barrierefreiheit nicht nur gesetzliche Vorgabe bleibt, sondern gelebte Praxis wird?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgabengebiete:
- Entwicklung und Steuerung der internen und externen barrierefreien Kommunikation
- Entwicklung einer Gesamtstrategie zur barrierefreien Kommunikation
- Erarbeitung verbindlicher fachlicher Standards
- Entwicklung von Qualitätskriterien
- Erstellung behördenweiter Leitlinien
- Entwicklung neuer Verfahren
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
- Umsetzung neuer rechtlicher Anforderungen
- Barrierefreie Gestaltung von Bescheiden, Verfügungen, öffentliche-rechtlichen Verträgen und Vordrucken
- barrierefreie Kommunikation in allen Verfahren
- Bereitstellung von Kommunikationshilfen in allen Verfahren
- Abstimmung mit den umsetzenden Abteilungen
- Grundsatzbearbeitung und Fachberatung der anderen Abteilungen
- Im Bereich der barrierefreien Kommunikation
- Beratung der Behördenleitung
- Beratung sämtlicher Organisationseinheiten
- Bewertung schwieriger Einzelfälle
- Bearbeitung von Grundsatzfragen
- Entwicklung fachlicher Stellungnahmen
- Abstimmung mit IT, Datenschutz, Personalvertretung und Schwerbehindertenvertretung
- fachliche Begleitung komplexer Projekte z.B. Softwarebeschaffung
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich der Barrierefreiheit
- Entwicklung von Schulungskonzepten
- Durchführung von Fortbildungen
- Erstellung fachlicher Arbeitshilfen
- Marktüberwachungsstrategie (gemäß BFSG und VOen zum BFSG und weiterer einschlägiger Bestimmungen)
- Mitarbeit bei der Erstellung, Evaluation und Fortschreibung der Marktüberwachungsstrategie
- Abstimmung mit den umsetzenden Abteilungen
- Jahresberichterstattung
- Mitarbeit bei Recherche, Konzeption und Prüfung von Testmethoden und Prüftools
Anforderungen an die Bewerberin / den Bewerber:
konstitutive Voraussetzungen
- Bachelor oder Dipl. (FH) im Bereich der Kommunikationswissenschaften mit Bezug zur Barrierefreiheit
- Erfahrungen in der Sicherstellung barrierefreier Kommunikation, idealerweise Kenntnisse der Gebärdensprache, einfachen/leichten Sprache, etc
- Erfahrungen in der Strategieplanung, Projektplanung
- Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben zur Barrierefreiheit
wünschenswerte Voraussetzungen
- Kenntnisse allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht oder Bereitschaft, diese im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen zu erwerben
- anwendbare Englischkenntnisse im technischen Bereich
- Fähigkeit zum analytischen Denken
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamgeist
- Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit
- Flexibilität, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits im Rahmen der Bewerbung mit, ob eine Behinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Die Eingruppierung und Entgeltzahlung erfolgen bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E 12 TV-L.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen Frau Dr. Jennifer Markwort, Tel. Nr. 0151-51270014, oder Herr Hannes Willy Grzenda, Tel.-Nr. 0151-42458265, zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse / Beurteilungen, Qualifikationsnachweise, Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum 31.07.2026 ausschließlich per E-Mail an
Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zweck der Durchführung dieses Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens. Weitergehende Informationen sowie Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie unter:
Datenschutzerklärung / MLBF - Marktüberwachungsstelle der Länder