Straßenreiniger/in (m/w/d)
Straßenreiniger/in
(m/w/d)
E 3 TVöD-VKA | Vollzeit mit 39 Wochenstunden
befristet für 1 Jahr | ab sofort
Bewerbungsfrist 29.10.2026 | EB SAB 15/2026
Ihre Aufgaben
- manuelle Reinigung des verparkten Verkehrsraumes, von öffentlichen Plätzen, Parkplätzen und Geh- und Radbahnen sowie Containerstellplätzen
- manuelle Wildwuchsentfernung sowie im Winterdienst die manuelle Beräumung und Abstumpfung von Gehwegen sowie Lichtsignalanlagen
- Bereitschaft zur Wahrnehmung des Winterdienstes, der Spätschicht sowie des Wochenend- und Feiertagsdienstes entsprechend der Dienst- und Bereitschaftspläne
von Vorteil sind:
- eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- gutes Kommunikationsvermögen
- hohe Belastbarkeit
Unser Angebot an Sie
- finanziell: Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Jahressonderzahlung, Leistungsprämie (nach einem Jahr), Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche)
- weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, Kinderweihnachtsfeiern etc.
Weitere Informationen
Die Landeshauptstadt Magdeburg, Städtischer Abfallwirtschaftsbetrieb, engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Verwendung des Betreffs „Straßenreiniger/in EB SAB 15/2026“ bis zum 29. Oktober 2026 ausschließlich per E-Mail an die Adresse: bewerbung@sab.magdeburg.de.
Die vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sind in einem PDF-Dokument zusammenzufassen, welches die Datenmenge von 10 MB nicht überschreiten darf.
Folgende Unterlagen sind der Bewerbung beizufügen: Lebenslauf, Zeugniskopien mit Noten, Arbeitszeugnisse, Zeitpunkt des frühestmöglichen Eintritts.
Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen sowie verspätet eingegangene Bewerbungen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.
Kosten, welche im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet.
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie:
für Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Donner, Tel. 0391/540 4700
für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Reum, Tel. 0391/540 4647