Teamleitung im Kinderschutzzentrum der Landeshauptstadt Magdeburg (m/w/d)
Teamleitung im Kinderschutzzentrum
der Landeshauptstadt Magdeburg
(m/w/d)
S 15 TVöD-SuE | Vollzeit mit 39 Wochenstunden
Bewerbungsfrist 24. August 2026 | Interamt ID 1469714, E 211/26
Mit dem Ziel der unbefristeten Besetzung erfolgt die Einstellung zunächst für einen Zeitraum von 2 Jahren zur Führung auf Probe. Bei Bewährung werden die Aufgaben auf Dauer übertragen. Beim Nachweis einer vergleichbaren Führungserfahrung kann die Führung auf Probe entfallen bzw. verkürzt werden.
Das Kinderschutzzentrum in Magdeburg soll Kindern und Jugendlichen einen sicheren Zufluchtsort in akuten und unsicheren Lebenslagen bieten. Drei Wohnbereiche werden mit unterschiedlicher Ausrichtung bezogen auf das Alter und die Dauer des Aufenthaltes einen schützenden Rahmen für Kinder und Jugendliche schaffen. Zeitgemäße Konzepte und moderne Räumlichkeiten ermöglichen, auf die individuellen Bedarfe zu reagieren.
Ihre Aufgaben als Teamleitung eines Wohnbereiches innerhalb des Kinderschutzzentrums des Jugendamtes sind insbesondere:
- Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden
- Personalmanagement (u.a. Organisation und Sicherstellung des Dienstbetriebes, Koordination der pädagogischen Arbeit, Qualifizierung und Qualitätssicherung, Motivation und Mitarbeiterführung)
- Unterstützung der Mitarbeitenden in besonders schwierigen Einzelfällen
- Verantwortung für die Leistungserbringung im Rahmen des SGB VIII
- Konzeptentwicklung und -fortschreibung, Entwicklung von Qualitätsstandards, Stellungnahmen
- Gremien- und Netzwerkarbeit sowie sonstige Verwaltungstätigkeiten
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik
- alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium der Diplompädagogik, Erziehungswissenschaft oder
Kindheitspädagogik
- mindestens dreijährige Berufserfahrung als Sozialarbeiter/-in (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe im Rechtskreis des SGB VIII (Nachweis anhand von Arbeitszeugnissen)
Vorausgesetzt wird die grundlegende Bereitschaft zum Wechselschichtdienst einschließlich Wochenend- und Feiertagsarbeit, insbesondere im Rahmen von Akutsituationen. Die Wahrnehmung der Teamleitungsaufgaben erfolgt im Regeldienst.
von Vorteil sind:
- fundierte Kenntnisse im Sozial-, Verwaltungs-, Familien- und Strafrecht sowie Kinder- und Jugendhilferecht
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Krisenintervention und Deeskalation
- Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
- Führerschein Klasse B
- Führungskompetenz, Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Methodenkompetenz
Unser Angebot an Sie
- finanziell: sicherer Arbeitsplatz mit Bezahlung nach TVöD-VKA und dynamischer Gehaltsentwicklung (Erfahrungsstufen 1 bis 6), betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (Arbeitgeberanteil 3,9% vom Bruttoentgelt), Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Vergünstigung für den Personennahverkehr im marego-Verbund, Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing und weitere attraktive Beschäftigtenrabatte
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), bis zu 2 Regenerationstage
- weitere Angebote: vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -erhaltung sowie Veranstaltungen im Rahmen von Teamtagen, Jubiläen, Kinderweihnachtsfeiern etc.
Weitere Informationen
Die Landeshauptstadt Magdeburg engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit. Daher werden alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise begrüßt.
Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen sind ausschließlich über das Online-Bewerberportal einzureichen:
www.Interamt.de; Interamt ID 1469714
Unvollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht weiter berücksichtigt.
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie:
für Fragen zum Aufgabenbereich: Frau Lärm, Tel.: 0391/ 540 3126
für Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Reifert, Tel.: 0391/540 2693
Hinweise zum Schutz personenbezogener Daten und deren Verarbeitung im Rahmen des Bewerberverfahrens.