Vorstand (m, w, d)
Stellenausschreibung der Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (MLBF AöR)
Alle Bundesländer haben gemeinsam eine neue Behörde zur Überwachung und Umsetzung des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt mit Sitz in Magdeburg errichtet.
Wie im Staatsvertrag festgelegt, soll die hauptamtliche Bestellung des Vorstandes (m, w, d) der MLBF AöR befristet für einen Zeitraum von sechs Jahren erfolgen.
Aufgabengebiete:
Die Aufgabengebiete des Vorstandes umfassen die strategische und operative Leitung der MLBF AöR in Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat. Dies betrifft insbesondere:
- Strategische und operative Leitung der MLBF AöR sowie deren Vertretung nach außen
- Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und fachliche Steuerung der AöR
- Organisationsentwicklung und Aufbau der Anstalt
- Repräsentation nach innen und außen
- Außendarstellung und Repräsentation der Anstalt in politischen und fachlichen Gremien
- gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der AöR
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und konzeptionelle Weiterentwicklung der AöR
- Sicherstellung der Einhaltung des Staatsvertrages und der Satzung im Dienstbetrieb
- Entwicklung und Pflege von Kooperationsbeziehungen (z. B. mit anderen EU-Staaten)
- Sicherstellung einer effizienten, rechtskonformen und transparenten Aufgabenerfüllung nach dem BFSG
- Gesamtverantwortung für die bundeseinheitliche Wahrnehmung der der Anstalt übertragenen Marktüberwachungsaufgaben nach dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) und den darauf beruhenden Verordnungen
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte und Strategien
- Sicherstellung der Erstellung und Umsetzung einer Marktüberwachungsstrategie
- Wahrnehmung der Funktion als zentraler Ansprechpartner für die zentrale Verbindungsstelle
- Sicherstellung der Information von Wirtschaftsakteuren und der Öffentlichkeit über das BFSG
- Koordination von Maßnahmen zur Marktüberwachung von Produkten und Dienstleistungen
- Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen auf Bundes- und Länderebene
- Umsetzung der Verwaltungsratsbeschlüsse
- Umsetzung der Beschlüsse des Verwaltungsrates
- regelmäßige Berichterstattung über alle Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung, über laufende Angelegenheiten und Verfahren sowie über den Stand der Umsetzung gefasster Beschlüsse
- Beantwortung von Auskunfts- und Informationsbegehren
- Beratende Teilnahme an Sitzungen des Verwaltungsrates
- Haushalts- und Wirtschaftsführung
- Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße Haushalts- und Wirtschaftsführung der AöR
- Führung und Weiterentwicklung der Organisation einschließlich Personal-, Haushalts- und Ressourcenverantwortung
- Verantwortung für Aufstellung und Vorlage des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses
- Gesamtverantwortung für das Risikomanagement in Bezug auf die Aufgabenerfüllung und die Wirtschaftlichkeit der Anstalt
- Beauftragter für den Haushalt
- Gesamtverantwortung für Personalangelegenheiten
- Dienstvorgesetzter und höherer Dienstvorgesetzter der bei der Anstalt tätigen Beamtinnen und Beamten
- Arbeitgeber der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, soweit die Zuständigkeit nicht dem Verwaltungsrat zugewiesen ist
Konstitutive Anforderungen an die Bewerbenden:
- Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 des Deutschen Richtergesetzes
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung unterschiedlicher Organisationseinheiten auf der Ebene einer obersten oder oberen Landesverwaltung
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung europäischer Vorgaben
- Weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen in der Marktüberwachung
- Weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen in der Behindertenpolitik
- Weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen im allgemeinen und besonderen Verwaltungsrecht
- Weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen im kameralen Haushaltsrecht
- Erfahrung mit dem Aufbau von Verwaltungsbehörden
- Weitreichende Kenntnisse in den mit dem BFSG verknüpften Rechtsgebieten
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Für alle Bediensteten gilt grundsätzlich 100% Desk-Sharing in 3-Personen-Büros.
Die Vergütung erfolgt für Beamte nach Besoldungsgruppe B 3, für Tarifbeschäftigte entsprechend B 3 außertariflich.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen Herr Klatt, Tel. Nr. 030 9028 2407, oder Frau Dr. Markwort, Tel.-Nr. 0391/567-6941, zur Verfügung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen, Qualifikationsnachweise, ggf. Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte) bis zum 03.07.2026 ausschließlich per E-Mail an
geschaeftsstelle-VR@mlbf-barrierefrei.de
Bewerbungskosten werden nicht erstattet.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten zum Zweck der Durchführung dieses Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens. Weitergehende Informationen sowie Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie unter:
Datenschutzerklärung / MLBF - Marktüberwachungsstelle der Länder