Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

In den 13 städtischen Kindertagesstätten werden in unterschiedlichen Betreuungsformen Kinder ab dem 12. Lebensmonat bis zu 10 Jahren betreut. Je nach Altersgruppe der Kinder (Kita, Kita mit Betreuung unter Dreijähriger, Kita und Hort oder Hort), Anforderungen der Familien und den Herausforderungen des jeweiligen Einzugsgebietes haben die einzelnen Einrichtungen unterschiedliche pädagogische Konzepte und Schwerpunkte. Gemeinsam ist, dass sie nach dem Situationsansatz arbeiten und den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan umsetzen.

Für unsere 13 Kindertagesstätten suchen wir ständig

Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin bzw. staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d),
• gute aktuelle Fachkenntnisse,
• die Bereitschaft zu Erziehungspartnerschaft mit Eltern und zu enger kollegialer Zusammenarbeit,
• Lust auf ein kollegiales und innovatives Arbeitsfeld.

Wir bieten:

• ein vielfältiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte kreativ in die pädagogische Arbeit einfließen zu lassen
• umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine jährliche Fortbildungswoche für jedes Kita-Team
• Supervision
• Unterstützung durch Fachberatung
• Feste Zeiten für z.B. Vor-und Nachbereitung, Dokumentation, etc.
• größtmögliche Berücksichtigung ihrer Wunscharbeitszeit bei der Dienstplangestaltung
• ein Arbeitsverhältnis auf das die Regelungen des TVöD Anwendung finden

Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Bei Erfüllung der Voraussetzungen (anerkannte Fachkraft/staatlich anerkannte/r Erzieher*in) wird eine Arbeitsmarkzulage zur Entgeltgruppe TVöD-SuE S 8b gezahlt.

Die Stadt Maintal strebt die Gleichstellung der Geschlechter in allen Bereichen an. Vor diesem Hintergrund würden wir uns über Bewerbungen von qualifizierten Männern sehr freuen. Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) erfolgt bitte ausschließlich über den auf unserer Homepage unter Stellenangeboten angegebenen Link "JETZT BEWERBEN".

Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichten.

Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
• der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• kostenloses „RMV-Jobticket“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
• Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
• Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität

Nadine Hermann