Stellv. Leitung (m/w/d) - Kita Ahornweg
Kinderbetreuung Maintal
Kindertageseinrichtung Ahronweg
Bis zur S 15 TVöD-SuE in Abhängigkeit der Qualifikation
Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Der Fachdienst Kindertageseinrichtungen sucht zum nächst möglichem Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kita Ahornweg.
Die Kita Ahornweg ist eine sechsgruppige Einrichtung im Stadtteil Hochstadt und bietet Platzkapazitäten für 127 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Aufgeteilt werden diese Kinder in 3 Kindergartengruppen, eine Krippengruppe für Kinder ab 1 – 3 Jahren und zwei Waldgruppen für Kinder ab 3 Jahren.
Das pädagogische Konzept basiert auf dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan und orientiert sich am Situationsansatz. Wir arbeiten in einem teiloffenen Gruppenkonzept. Für die Interessen und Bedürfnisse der Kinder bieten wir unterschiedliche Bildungs- und Lernräume im Innen- und Außenbereich der Einrichtung an.
Die Kita Ahornweg ist Sprachkita und ausgezeichnete nachhaltige Kita, sowie zertifizierte FaireKITA. Sprachliche Förderung, Medienbildung, Inklusion, kulturelle Vielfalt, Umweltschutz, Ökologie und Nachhaltigkeit sind bei uns gelebte Bildungsschwerpunkte.
Wir wünschen uns eine Stellvertretung, die sich ihrer Sandwichposition als Bindeglied zwischen dem Team und der Leitung bewusst ist und sie gerne ausleben möchte.
Stellenbeschreibung
- Zusammenarbeit mit den entsprechenden Steuerungsgruppen der Stadt Maintal.
- Mitentwicklung der Einrichtungskonzeption in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Team
- Bearbeitung von organisatorischen Vorgängen und Verwaltungsvorgängen
- Erledigung von Budgetaufträgen
- Gebäudeinstandhaltung, Sicherheitsüberprüfung und Abwicklung baulicher Maßnahmen
- Kooperation / Förderung der Familienarbeit
- Begleitung und Unterstützung von Familien mit Migrationshintergrund und bei der Integrationsarbeit
- Stadtteilorientierte Ausrichtung der pädagogischen Arbeit, Vernetzungsarbeit im Hinblick auf die Bedarfslagen des Wohnumfeldes
- Kooperation mit anderen Institutionen, den anderen Einrichtungen, der Nachbarschaft und mit externen Referenten
- Mitarbeit beim Aufbau von institutionsübergreifenden Hilfsangeboten für Familien
- Zusammenarbeit mit Schulen, Jugendamt, und anderen Beratungsstellen
- Kooperation und Vernetzung innerhalb der Leitungsebene Maintaler Kindertageseinrichtungen
- Bearbeitung notwendiger Organisations- und Verwaltungsaufgaben
- Zusammenarbeit mit der Leitung des Fachdienst Kita, der pädagogischen Leitung, der Fachberatung und der Verwaltung im Fachdienst
- Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit und Absprache mit der Fachbereichsleitung und Pressestelle
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Fachdiensten der Stadtverwaltung, Aufsichtsbehörden und anderen Institutionen
Stellenanforderungen
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in (FH) oder Diplom Sozialpädagoge*in (FH) (m/w/d) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Bachelorstudium (B.A. oder SA) oder Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst mit Leitungs- oder
- Stellvertretungsverantwortung und entsprechenden Fortbildungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Früh- und Elementarpädagogik
- Identifikation mit der Aufgabe
- Bereitschaft zur Erprobung von Führungsaufgaben in einer großen Einrichtung
- Gute EDV, verwaltungsorganisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht
- Kenntnisse bei der Handhabung bzw. Umsetzung des
- Jahresarbeitszeitmodells
- Fachlich- und organisatorische Beratung und Unterstützung im Aufbau und der Etablierung der Kita
- Coaching und Supervision für die Dauer des Aufbaus und Etablierung der Einrichtung
- Fortbildung und (Weiter-) Qualifizierung auf Grundlage notwendiger Maßnahmen
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Sie wird zunächst im Rahmen „Führung auf Probe“ gemäß § 31 TVöD für die Zeitdauer von 2 Jahren befristet übertragen.
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Lebenslaufs und stellenrelevanten Zeugnissen, bis zum 30.04.2026 ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben".
Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
- Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
- der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin;
- kostenloses „RMV-Jobticket Premium“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.
Johanna Ceglarz