Assistenzkraft (m/w/d) im Referat 374 Raumordnungspläne, Landes- und Regionalentwicklung der Abteilung 7 Landesplanung, Vermessung und Geoinformation
Im Ministerium des Innern und für Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 374 „Raumordnungspläne, Landes- und Regionalentwicklung“ der Abteilung 7 „Landesplanung, Vermessung und Geoinformation“ die Stelle
einer Assistenzkraft (m/w/d)
zu besetzen.
Eine von vielen Aufgabe der Abteilung Landesplanung, Vermessung und Geoinformation ist es, frühzeitig Trends in der Gesellschaft zu erkennen und für einen fairen Ausgleich unterschiedlicher Nutzungsansprüche an den „Raum“ zu sorgen. Durch eine geordnete Raumentwicklung werden notwendige Daseinsgrundfunktionen (Wohnen, Arbeiten, Versorgung, Erholen, Verkehr und Bildung) in allen Teilen des Landes ermöglicht und gesichert.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Abwesenheitsvertretung im Vorzimmer der Abteilung,
- Büroassistenz der Abteilung, insbesondere Organisation von Sitzungen mit unterschiedlichen Dienststellen, Behörden etc. sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen,
- Pflegen von Daten und Wiedervorlagen,
- allgemeine Schreib- und Servicetätigkeiten,
- Büroassistenz im Zusammenhang mit der laufenden Überprüfung, Fortschreibung bzw. Neuaufstellung des Landesentwicklungsprogramms bzw. der regionalen Raumordnungspläne sowie der Erstellung und Bearbeitung von Raumnutzungs- und Raumentwicklungskonzepten.
Wir setzen voraus:
- eine einschlägige abgeschlossene Verwaltungsausbildung (Verwaltungsfachangestellte/r) bzw. ein vergleichbarer Abschluss (Angestelltenlehrgang I) oder
- Kaufmann/-frau für Büromanagement bzw. ein vergleichbarer Abschluss sowie
- Grundkenntnisse in Microsoft-Office (Word, Excel und Outlook).
Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:
- Grundkenntnisse der rheinland-pfälzischen Landesplanung,
- umfangreiche Kenntnisse der Büroorganisation,
- umfangreiche Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und der Geschäftsverteilung der Abteilung, des Ministeriums des Innern und für Sport und der Landesregierung,
- sicherer Umgang mit Informationstechnik, insbesondere mit Microsoft-Office
Produkten und elektronischer Datenverarbeitung.
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
- eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, die durch ein freundliches und verbindliches Auftreten geprägt ist,
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
- Zuverlässigkeit,
- hohe Belastbarkeit,
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten,
- Interesse an regelmäßiger Weiterbildung.
Das können Sie von uns erwarten:
- vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personal-entwicklungskonzeptes,
- ein umfassendes Onboarding,
- einen sicheren Arbeitsplatz,
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
- Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
- ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot,
- attraktive Innenstadtlage,
- einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage sowie
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Bewerben können sich Beschäftigte mit entsprechendem Ausbildungsabschluss.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem
Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitz eitregelungen, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung " DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER ". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich und nach Prüfung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeug-nisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung
einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 12. April 2026 unter Angabe der Kennziffer 24/26 vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mdi.rlp.de oder schriftlich an das Ministerium des Innern und für Sport, Personalreferat, Schillerplatz 3-5, 55116 Mainz.