GRUNDSATZSACHBEARBEITER/ MANAGER (M/W/D) DIGITAL LEARNING

Die Verwaltung digitalisieren.
Beim LDI.

WER WIR SIND

Ob beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen – als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.

Wir wachsen weiter. Sie wollen uns dabei helfen die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainz suchen wir ab sofort einen

GRUNDSATZSACHBEARBEITER/ MANAGER (M/W/D) DIGITAL LEARNING

Kennziffer: AS 2026_33

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Sie setzen sich umfassend mit hochkomplexen Verfahren auseinander, um die strategische Entwicklung und Umsetzung digitaler Lernkonzepte zur Weiterentwicklung des Online-Zugangsgesetzes (OZG) und der digitalen Transformation im öffentlichen Dienst voranzutreiben.
• Sie tragen die organisatorische und fachliche Projektverantwortung für die Konzeption, Implementierung und Betreuung einer einheitlichen eLearning-Plattform für Rheinland-Pfalz, inklusive der Steuerung interner und externer Beteiligter.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit externer und interner Beteiligter unter Berücksichtigung technischer, rechtlicher und organisatorischer Rahmenbedingungen, insbesondere mit Trainern, Administratoren und Dienstleistern.
• Sie erstellen und betreuen Lerninhalte sowie die Entwicklung von Vermarktungs- und Qualitätsmanagementkonzepten für die eLearning-Plattform.
• Sie steuern die Erstellung digitaler Lerninhalte und sorgen für die Qualität, Benutzerfreundlichkeit und Compliance der Plattform.
• Sie leisten Gremienarbeit.

WAS SIE AUSZEICHNET

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Pädagogik, Medienwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Digital Learning oder Projektmanagement.
• Sie verfügen optimalerweise über praktische Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von eLearning-Plattformen.
• Analytisches und prozessorientiertes Denken, Teamfähigkeit und organisatorische Stärke.
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von System- und Anwendungsarchitekturen sowie in der Vermittlung von Fachinhalten.
• Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse in folgenden Bereichen:
  • Projektmanagement hochkomplexer Vorhaben, insbesondere im öffentlichen Sektor
  • Konzepterstellung und -umsetzung für digitale Lernplattformen
  • Qualitätsmanagement und Steuerung externer Dienstleister
  • Präsentationstechniken und Microsoft-Office-Suite (Word, Excel, PowerPoint)
  • Kenntnisse der technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst
• Wünschenswert sind Kenntnisse über den Aufbau der staatlichen und kommunalen Verwaltung in Rheinland-Pfalz sowie über die IT-Sicherheit und den Datenschutz.

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.

Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann die Zahlung einer Zulage geprüft werden.

DAS IST NOCH ZU BEACHTEN 

• Sie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit.
• Wir suchen Kolleg*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten, interdisziplinär denken und sich mit viel Einsatzfreude in das bestehende Team einbringen.
• Sie überzeugen durch ein sicheres und geschlossenes Auftreten.
• Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.
• Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen.
• Sie sind bereit Überstunden abzuleisten sowie gelegentlich Dienstreisen zu unternehmen.
• Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen.
• Darüber hinaus ist Einstellungsvoraussetzung, dass Sie sich jederzeit zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung bekennen und für deren Erhaltung einstehen.

ARBEITEN BEIM LDI
Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit - diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns erwartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.

DAS BIETEN WIR IHNEN                 

• SICHERHEIT - Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen
• SINNHAFTIGKEIT - Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz  
• FLEXIBILITÄT - Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbst gestalten und auch mobil arbeiten
• WORK-LIFE-BALANCE - Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringen Beruf und Freizeit in Einklang
• ZUSATZLEISTUNGEN - Sie profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge & weiteren Zusatzleistungen  
• EIGENVERANTWORTUNG - Sie arbeiten eigenverantwortlich an der Digitalisierung von Angeboten für die Bürger*innen     
• WEITERBILDUNG - Wir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot    
• ARBEITSKLIMA - Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben

INTERESSE? 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer (AS 2026_33), vorzugsweise in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an personalstelle(at)ldi.rlp.de oder per Post an Landesbetrieb Daten und Information, Team Personal, Valenciaplatz 6, 55118 Mainz. Sollten Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich gerne an Herrn Schwank unter Christian.Schwank(at)ldi.rlp.de oder 06131 605-528 wenden. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist mit Ablauf des 19.07.2026 endet, die Einladungsfrist endet 4 Wochen später.

Informationen zum Bewerbungsverfahren und Datenschutz
Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage https://ldi.rlp.de/karriere.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.  Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.