HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalbetreuung
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Sie umfasst mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen, die fächerübergreifend zusammenarbeiten und jährlich mehr als 345.000 Menschen stationär und ambulant versorgen. Hochspezialisierte Patientenversorgung, Forschung und Lehre bilden in der Universitätsmedizin Mainz eine untrennbare Einheit. Mehr als 3.500 Studierende der Medizin und Zahnmedizin sowie rund 670 Fachkräfte in den verschiedensten Gesundheitsfachberufen, kaufmännischen und technischen Berufen werden hier ausgebildet. Mit rund 8.700 Mitarbeitenden ist die Universitätsmedizin Mainz zudem einer der größten Arbeitgeber der Region und ein wichtiger Wachstums- und Innovationsmotor.
Der Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalbetreuung
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen der Vergütung und zu personalrelevanten, insbesondere tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Betreuung definierter Aufgabenfelder vom Eintritt bis zum Austritt unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze, Tarifverträge und Dienstvereinbarungen
- Kommunikation mit Krankenkassen oder Behörden und weiteren externen Stellen
- Verantwortung für die Eingabe, Pflege und Kontrolle aller betreuungs- und abrechnungsrelevanter HR-Daten in SAP HCM und des Zeitwirtschaftssystems
- Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen, Abmahnungen und Bescheinigungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Weiterbildung zum Personalfachkauffrau*mann (m/w/d) oder Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder im Krankenhausumfeld von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in SAP HCM/HANA und digitale Affinität von Vorteil
- Beratungskompetenz, hohe Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Kundenkontakt
- Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance.
Abt. Personalbetreuung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau S. Müller-Bellingrodt, Tel.: 06131 17-3204.
Referenzcode: 50330984
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt