HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Recruiting
Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Sie umfasst mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen, die fächerübergreifend zusammenarbeiten und jährlich mehr als 345.000 Menschen stationär und ambulant versorgen. Hochspezialisierte Patientenversorgung, Forschung und Lehre bilden in der Universitätsmedizin Mainz eine untrennbare Einheit. Mehr als 3.500 Studierende der Medizin und Zahnmedizin sowie rund 670 Fachkräfte in den verschiedensten Gesundheitsfachberufen, kaufmännischen und technischen Berufen werden hier ausgebildet. Mit rund 8.700 Mitarbeitenden ist die Universitätsmedizin Mainz zudem einer der größten Arbeitgeber der Region und ein wichtiger Wachstums- und Innovationsmotor.
Recruiting an der Unimedizin Mainz - Jeder Job geht über unseren Tisch! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für zwei Jahre:
HR-Sachbearbeiter*in (m/w/d) Recruiting
Ihre Aufgaben:
- Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding
- Entwicklung von Anforderungsprofilen/Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Unterstützung bei Identifizierung von geeigneten Ausschreibungsplattformen und Recruiting-Strategien
- Sicherstellung der professionellen Kommunikation mit den Bewerber*innen sowie zwischen den Fachbereichen und dem HR-Bereich während des gesamten Prozesses
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Talentacquistion
- Projektmitarbeit bei der Weiterentwicklung des Recruiting
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in einem einschlägigen Bereich
- Erfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise im HR- Bereich eines tarifgebundenen Unternehmens und im Krankenhausumfeld
- Verständnis für Tarifrecht
- Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und Kooperationsbereitschaft, Kreativität sowie Spaß an neuen Denkansätzen
- Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, lösungsorientiere und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Kreative, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
- Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal.Recht.Compliance.
Abt. Personalfindung, -entwicklung und -bindung
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau A. Oberländer, Tel.: 06131 17-2690.
Referenzcode: 50332096
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt