Kraftfahrerin/Kraftfahrer (m/w/d) Kennziffer 42/26

Im Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 327 „Zentrale Dienste“ der Abteilung 2 „Zentralabteilung“ die Stelle

einer Kraftfahrerin/eines Kraftfahrers (m/w/d)

zu besetzen.

Das Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr verantwortet ein breites Aufgabenspektrum und bietet entsprechend vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Ein Kernbereich ist die öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Polizei, Verfassungsschutz, Brand- und Katastrophenschutz sowie Rettungsdienst. Darüber hinaus sind die Aufgabenschwerpunkte Integration sowie Verkehr und Mobilität verankert.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beförderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Ministeriums innerhalb und außerhalb des Landes Rheinland-Pfalz,
• Vertretung der Cheffahrer,
• Kurier- und Postfahrten,
• Fahrzeugüberführungen,
• Tätigkeiten wie Beladen und Entladen,
• kleinere Wartungsarbeiten an den Fahrzeugen,
• sonstige Transportabwicklungen und
• sonstige Aufgaben nach Einzelanweisung.

Wir setzen voraus:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer/in oder in einem Handwerksberuf (z. B. als Mechatroniker/in, Kraftfahrzeugtechniker/in) oder eine mehrjährige Tätigkeit als Kraftfahrer/in,
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B,
• mehrjährige unfallfreie Fahrpraxis sowie einen umsichtigen und sicheren Fahrstil,
• körperliche und psychische Belastbarkeit (insbesondere in Stresssituationen) und ein ausreichendes Sehvermögen,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst, mehrtägige Dienstfahrten mit Übernachtungen außerhalb).

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Fahrpraxis als Chauffeur/in der Personenbeförderung, sofern keine einschlägige Berufsausbildung vorliegt.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
• selbständige, verantwortungsbewusste sowie serviceorientierte Arbeitsweise,
• Zuverlässigkeit,
• hohe Belastbarkeit sowie
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.

Das können Sie von uns erwarten:

• ein umfassendes Onboarding,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot,
• attraktive Innenstadtlage,
• einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage sowie
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer der Länder (Pkw-Fahrer-TV-L) in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L. Die Vergütung erfolgt nach einem Pauschalentgelt gemäß dem Pkw-Fahrer-TV-L. Dieses richtet sich grundsätzlich nach der Anzahl der im vorangegangenen Kalenderhalbjahr durchschnittlich geleisteten Monatsarbeitszeit, welche bis zu 268 Stunden im Monat betragen kann.

Mit der Abgabe der Bewerbung stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung der Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.

Im Rahmen der Personalauswahl wird ein Eignungstest in Form eines Fahrsicherheitstrainings durchgeführt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Home Office, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.

Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 14. August 2026 unter Angabe der Kennziffer 42/26 vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mdi.rlp.de oder schriftlich an das Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr, Personalreferat, Schillerplatz 3-5, 55116 Mainz.