Leitung der Bekleidungslieferstelle ZB 3 - Bekleidungswirtschaft
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.950 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik, Dezernat Zentrale Beschaffung, Sachgebiet ZB 3 – Bekleidungswirtschaft suchen wir zum 1. Januar 2027 unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die
Leitung der Bekleidungslieferstelle
ZB 3 – Bekleidungswirtschaft
(Kennziffer: 15/4/ZB3/2026)
Dienstort: Wittlich
Die Abteilung Beschaffung und Logistik (BuL) ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Sie ist insbesondere für die Beschaffung von Einsatzfahrzeugen, Waffen und Munition, Schutz- und Sonderausstattung, polizei- und kriminaltechnischem Gerät, Verkehrsüberwachungstechnik sowie Bekleidung zuständig. Nahezu alle größeren Beschaffungsvorhaben für den polizeilichen Bedarf der acht Polizeibehörden des Landes werden in dieser Abteilung unter Berücksichtigung der Vorgaben des Vergaberechts durchgeführt.
Das Sachgebiet Bekleidungswirtschaft (ZB 3) der Abt. BuL betreut insgesamt ca. 15.000 Bedarfstragende in Rheinland-Pfalz aus den Bereichen der Polizei, Justiz und des Landesamtes für Brand- und Katastrophenschutz und zeigt sich verantwortlich für die landesweite Ausstattung mit Uniformen, Einsatz- und Sonderbekleidung sowie persönlicher Schutzausstattung. In Teilbereichen erfolgt eine zentrale Beschaffung der Bekleidung über Länderkooperationen mit anderen Bundesländern.
Neben der Beschaffung und Ausgabe sind auch die Weiterentwicklung der polizeilichen Bekleidung Aufgabe des Sachgebiets wozu auch die Planung und Durchführung von Trageversuchen gehört. Überdies sind die Warenverwaltung über die Anwendung SAP sowie die Gewährleistung von Änderungs- sowie Instandsetzungsarbeiten wesentliche Aufgabenbereiche.
Der Leitung des Sachgebiets ZB 3 sind darüber hinaus vier Bekleidungslieferstellen unterstellt.
Die Bekleidungslieferstellen zeigen sich insbesondere verantwortlich für die:
- Materialdisposition und Warendistribution (u.a. Warenannahme, Kommissionierung von Bekleidungsgegenständen für den Versand und die Ausgabe an der Theke, Einkleidung von Bedarfstragenden)
- Verwaltung der Bekleidungslieferstelle (u.a. Retouren-Abwicklung, persönliche Beratung, Eingaben im SAP-Warenwirtschaftssystem, Wareneingangskontrollen)
Ihre Aufgaben:
- Führung der Bekleidungslieferstelle; Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden
- Kammerverwaltungsaufgaben in der Ausgabestelle (inkl. Bedienung des Web-Shops und SAP-Materialwirtschaftssoftware) sowie Mitarbeit im Kammerbetrieb
- Spezielle Bekleidungsentscheidungen (z. B. bei medizinisch verordneten Bekleidungsstücken, orthopädischen Hilfsmitteln, zusätzlichen Bedürfnisse die Bekleidung und Schutzausstattung betreffend)
- Koordination aller anfallenden Arbeiten, insbesondere Aussonderungen, Inventuren, Neueinkleidungen sowie Einkleidungen bei Funktionswechsel
- Beschaffung von persönlicher Schutzbekleidung
- Rechnungsbearbeitung
Anforderungsprofil:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Kenntnisse aus den Bereichen Lagerorganisation und Betriebswirtschaft
- Kenntnisse im Anwendungsprogramm SAP und von Web-Shops sind vorteilhaft
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Personalführung
- Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
- Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
- Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen
- Belastbarkeit, Kooperation und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, selbständiges Arbeiten und sorgfältige Arbeitsweise
Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Unser Angebot
Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung (u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit).
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages der Länder (TV-L).
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist und ist für eine Besetzung in Teilzeit und/oder im Jobsharing geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Unsere Werte
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.
Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website
https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads
unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.
Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website
https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads
unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Manuel Schmidt (Tel.: 06131/65-84130) und Herr Matthias Schneider (Tel.: 06571/ 104-360) aus dem Sachgebiet ZB 3 – Bekleidungswirtschaft und für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 6. August 2026 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet Personal/Soziales
Postfach 100 131
55133 Mainz
Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de senden.
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz .