Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als Schneider/-in (m/w/d) mit Materialdisposition in der Bekleidungslieferstelle ZB3
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.950 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik, Dezernat Zentrale Beschaffung, suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum 18. März 2027 befristet bis voraussichtlich Januar 2029 eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als
Schneider/-in (m/w/d) mit Materialdisposition in der Bekleidungslieferstelle
ZB3 – Bekleidungswirtschaft
(Kennziffer: 21/4/ZB3/2026)
Dienstort: Mainz
Die Abteilung Beschaffung und Logistik (Abt. BuL) des Polizeipräsidiums Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz.
Das Sachgebiet Bekleidungswirtschaft (ZB 3) der Abt. BuL betreut insgesamt ca. 15.000 Bedarfstragende in Rheinland-Pfalz aus den Bereichen der Polizei, Justiz und des Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz und zeigt sich verantwortlich für die landesweite Ausstattung mit Uniformen, Einsatz- und Sonderbekleidung sowie persönlicher Schutzausstattung.
In Teilbereichen erfolgt eine zentrale Beschaffung der Bekleidung über Länderkooperationen mit anderen Bundesländern.
Neben der Beschaffung und Ausgabe sind auch die Warenverwaltung über SAP/R3, die Durchführung von Trageversuchen, Änderungs- sowie Instandsetzungsarbeiten wesentliche Aufgabenbereiche.
Dem Sachgebiet ZB 3 sind darüber hinaus vier Bekleidungslieferstellen unterstellt.
Ihre Aufgaben:
Änderungs- und Maßschneiderei
- Beratung und Betreuung von bedarfstragenden Polizeiangehörigen, z.B. bei Änderungsbedarf, zur Vermessung, Erstellung von Modellschnitten (telefonisch, per Mail, Datenpflege in SAP)
- Fertigung von Namensschildern
- Aufnähen von Dienstgradabzeichen und Uniformeffekten
- Begleitende Betreuung der Anprobe von Neueinstellungen, inkl. Durchführung notwendiger Änderungen
- Reparatur, Modernisierung und Anpassung von Uniformbekleidung, Einsatz- und Sonderbekleidung sowie Arbeitsschutzbekleidung (Damen und Herren) und Unterkunftswäsche; insbesondere Arbeiten an Ärmel, Hosenbein mit Stoßband, Taschen und Kragen unter Berücksichtigung verschiedener Verarbeitungsweisen und Materialien (Anfertigung von Schließ-, Versäuberungs- und Ziernähten, Verwendung verschiedener Nähmaschinen, Umsetzung verschiedener Stich und Nahtarbeiten)
- Formbügeln von Nähten, Abnäher und Einlagen im Zusammenhang mit der Fertigstellung des Bekleidungsstücks
- Wareneingangskontrolle (Durchführung der Materialprüfung - Umsetzung der technischen Richtlinien, insbesondere Verarbeitungsanweisungen, Maßtabellen, Qualitätstoleranzen - und Ergebnisse dokumentieren)
- Anfertigung und Anpassung neuer Artikel, z.B. für Spezialeinheiten (Skizzen, Zeichnungen, Schnittschablonen erstellen und anwenden, Schnitteile zuordnen und Teile ausschneiden und Fertigstellung unter Berücksichtigung verschiedener Verarbeitungsweisen
- Reparatur und Anfertigung von sonstigen Textilien und Bekleidung nach individuellen Bedürfnissen und Vorgaben (z. B. Abdeckhauben, Schonbezüge, Verstautaschen und Halterungen für polizeitechnisches Gerät, Artikel für verdeckte Fahndung, Legenden- und Tarnbekleidung, Trageversuche, Video-Patches)
Materialdisposition
- Warenannahme (Entladen von LKW, Transport der Ware innerhalb des Lagers, Etikettierung der Ware, Einlagerung) sowie Wareneingangskontrolle
- Abgleich/Kontrolle der Lieferung anhand der vorgegebenen Bestellungen.
- Zusammenstellung von Auslieferungen
- Ausgabe von Bekleidungs- und Ausrüstungsgegenständen
- Stammdatenpflege im SAP-Warenwirtschaftssystem
- Zusammenstellung der zurückgenommen und ausgesonderten Bekleidung
- Abwicklung des Wasch- und Reinigungsdienstes für die Bekleidungslieferstelle
- Mitarbeit bei Bestandsaufnahmen und Inventuren.
Anforderungsprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Maßschneider/in oder ode/Textilschneider/in, oder vergleichbar,
- Fertigkeiten und Erfahrungen aus der Ausbildung und der Tätigkeit der Änderungs- sowie Maßschneiderei
- Kenntnisse in Lagerorganisation sowie im kaufmännischen Handeln
- Grundkenntnisse der MS-Office Standardprodukte
- Bereitschaft zur Aneignung von Grundkenntnissen im Warenwirtschaftssystem SAP
- Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Einfallsreichtum und Eigeninitiative
- Flexibilität, Kooperation und Teamfähigkeit
- Körperliche Belastbarkeit
Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz). Dies bedeutet auch, dass der Wohnsitz der letzten 5 Jahre unterbrechungsfrei in Deutschland gewesen sein muss.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Unser Angebot
Im Rahmen der Unterstützung einer gutenWork-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung.
Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Unsere Werte
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.
Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website
https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads
unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.
Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website
https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads
unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Manuel Schmidt PHK, (Tel.: 06131/65-84130) aus dem Sachgebiet ZB3, Herr Michael Hennig, Leitung BLsT, MZ (Tel. 06131/84170) für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 16. September 2026 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet Personal/Soziales
Postfach 100 131
55133 Mainz
Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de senden.
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz .