Referatsleitung (w/m/d) für Quantitative Gewässerkunde, Hochwasservorsorge, KLIWA, Allgemeine Wasserwirtschaft

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz - Dienstort Mainz - ist für die Abteilung 7 Hydrologie im Referat 71 „Hydrologischer Dienst der oberirdischen Gewässer, Hochwasserschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet und in Vollzeit zu besetzten:

Referatsleitung (w/m/d)
für Quantitative Gewässerkunde, Hochwasservorsorge,
KLIWA, Allgemeine Wasserwirtschaft

- in Entgeltgruppe 15 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG -

Das Landesamt für Umwelt ist die obere Umwelt- und Arbeitsschutzbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Es liefert mit Messungen und fachlichen Beratungen die Grundlagen für die Information von Bürgerinnen und Bürgern sowie für Entscheidungen von Verwaltung und Politik zu Themen wie zum Beispiel Naturschutz und Landschaftspflege, Abfall und Bodenschutz, Wasserwirtschaft und Hochwasserschutz, Arbeits- und Verbraucherschutz sowie Luftreinhaltung.

Das Referat 71 umfasst derzeit 9 Beschäftigte, die sich auf zwei Sachgebiete aufteilen. Das Sachgebiet 71.1 umfasst die Quantitative Gewässerkunde mit den Aufgaben der Abflussregionalisierung, Extremwertstatistik, Gewässernetz und dazugehörigem Flächenverzeichnis. Das Sachgebiet 71.2 umfasst die Aufgaben Hochwasserrisikomanagement (Sturzflut und Flusshochwasser) mit dem HydroZwilling RLP, Modellweiterentwicklungen (HydroZwilling, synhp, LARSIM) sowie Klimawandel in der Wasserwirtschaft (KLIWA).

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst neben der Leitung des Referates als solchem zudem und zugleich auch die Leitung des Sachgebietes 71-2.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Federführung und operative Mitwirkung beim Auf-/Ausbau des HydroZwilling RLP eingeschlossen Betreuung und Weiterentwicklung der Schulungen der Wasserwirtschaftsverwaltung und Dritter
• Abstimmung und Umsetzung der EG-Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie innerhalb des LfUs
• Federführung und operative Mitwirkung bei Erstellung und Bereitstellung von wasserwirtschaftlichen Bemessungsgrundlagen (und -methoden)
• Mitwirkung bei Analyse und Weiterentwicklung von Hochwasservorhersagemodellen (z.B. synoptisches Modell) inkl. Analyse und Weiterentwicklung der operationellen Steuerung der Hochwasserrückhaltungen (Polder) am Oberrhein
• Mitwirkung bei der Durchführung, Bewertung und Berichterstattung von Modellrechnungen mit dem synoptischen Modell für die Wirkungsnachweise der rheinland-pfälzischen Polder und Reserveräume für Extremhochwasser
• Beratung der Fachbehörden des Landes im Aufgabengebiet des Referates
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien und Kooperationsvorhaben (bspw. KLIWA, IKSR, IKSMS, etc.)
• Mitarbeit in der operationellen Hochwasservorhersage und im Hochwassermeldedienst des Landes

Sie erfüllen folgende Bewerbungsvoraussetzungen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom Univ. / TH / TU) in der Studienfachrichtung Hydrologie, Hydraulik, Wasserwirtschaft oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung.
• Sie befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesG oder sind tariflich vergleichbar eingruppiert.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in mindestens einem der o.g. Themengebiete.

Darüber hinaus werden erwartet:

• gute Kenntnisse im Bereich der Hydrologie
• gute Kenntnisse im Bereich der Hydraulik
• gute Kenntnisse in der Berechnung von Sturzflut- und Flusshochwasserereignissen mit hydraulischen Hochwassermodellen (1D/2D)
• gute Kenntnisse über Niederschlag-Abfluss-Simulation
• gute Kenntnisse über komplexe hydrologische Modellsysteme (z. B. LARSIM)
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlock; PowerPoint, OneNote)
• fließende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar mindestens Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)
• Bereitschaft zur Mitarbeit bei Rufbereitschaftsdiensten - auch an Wochenenden und Feiertagen
• gültiger Führerschein der Klasse B (alt: Klasse III) und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse von geografischen Informationssystemen (z.B. QGis,ArcGIS)
• Kenntnisse in der Programmierung, z.B. in Python oder vergleichbare Programmiersprachen
• Kenntnisse im Betrieb hydraulischer/hydrologischer Modellsysteme
• Kenntnisse in der operationellen Vorhersage des Wasserstandes/Abflusses
• Kenntnisse der englischen und/oder französischen Sprache (vergleichbar mindestens Stufe B 2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
• Kenntnis der Aufgabenfelder der Wasserwirtschaftsverwaltung in RLP

Gesucht wird eine im Auftreten verbindliche und zugleich zuverlässige, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, der Befähigung zum analytischen und konzeptionellen Denken, hoher Eigeninitiative und Eigenständigkeit sowie Belastbarkeit auch in zeitkritischen Situationen, die eine priorisierende, proaktive und kommunikative Führungskompetenz besitzt.

Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 4. Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG | Tarifbeschäftigte: in Entgeltgruppe E 15 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen).

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Wir bieten Ihnen

• einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung,
• die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
• eigenverantwortliches Arbeiten,
• mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich),
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz,
• eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen,
• Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket),
• Möglichkeit des Dienstrad-Leasings,
• eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie
• die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX besonders berücksichtigt.

Das Landesamt für Umwelt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.

Ansprechpartner für Fragen zum Aufgabengebiet ist Herr Dr.-Ing. Bettmann, Abteilungsleitung Hydrologie, unter Tel. 06131 6033-1701. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet gerne Frau Braun, Referat Personal und Recht, unter Tel. 06131 6033-1118.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer beruflicher und persönlicher Werdegang, Dienstliche Beurteilungen und Zeugnisse) senden Sie bitte unter Angabe

der Kennziffer 5-7-2026

bis zum 01. Juli 2026

ausschließlich per Email an bewerbungen@lfu.rlp.de .

Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer PDF-Datei bestehen, die nicht größer als 4 MB ist. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen. Bewerbungen an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.

Wenn Sie Ihren Bildungsabschluss im Ausland erworben haben, benötigen wir Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://zab.kmk.org/de).

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu.

Informationen zum Landesamt für Umwelt als Arbeitgeberin erhalten Sie u.a. unter: https://lfu.rlp.de/service/karriere

Landesamt für Umwelt

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