Referent / Referentin (m/w/d) im Referat 351 Kennziffer 09/26

Im Ministerium des Innern und für Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 351 „Landesbrand- und Katastrophenschutzinspekteur/-in, Einsatz- und Grundsatzfragen des Brand- und Katastrophenschutzes, Fachaufsicht LfBK“ der Abteilung 5 „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Zivile Verteidigung Streitkräfte“ die Stelle

einer Referentin / eines Referenten (m/w/d)

zu besetzen.

Vor dem Hintergrund der aktuellen und zukünftigen, vielfältigen Herausforderungen in Folge des Klimawandels und der wieder wachsenden Bedeutung des Zivilschutzes spielen die Aufgaben des Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes eine entscheidende Rolle für die innere Sicherheit in Rheinland-Pfalz. Die zuständige Abteilung 5 im Ministerium des Innern und für Sport deckt dieses komplette Aufgabenspektrum ab und sucht für die spannenden Herausforderungen in diesem Bereich engagierte Mitarbeitende, die Freude am verantwortungsvollen Gestalten haben und so einen Beitrag zu einem krisenfesten Rheinland-Pfalz leisten wollen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erarbeitung von Konzepten zur Koordination der Zusammenarbeit der im Katastrophen- und Bevölkerungsschutz Mitwirkenden in RLP,
• verantwortliche Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung der Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes,
• Strukturierung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Aufgabenträgern im Brand- und Katastrophenschutz,
• Wahrnehmung der Fachaufsicht über das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz,
• Bearbeitung von Gefahren- und Schadenslagen in der Koordinierungsgruppe des Krisenstabes der Landesregierung (Stabsarbeit zur Einsatzbewältigung),
• Koordination der Zusammenarbeit im Katastrophen- und Bevölkerungsschutz zwischen Bund und Ländern (Spiegelstelle GeKoB in RLP),
• Erarbeitung von Steuerungselementen für das Qualitätsmanagement sowie Controlling im Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz,
• Beratung und Unterstützung der Referatsleitung,
• Vorgangs- und Nachrichtensteuerung im Rahmen der Zuständigkeit.

Wir setzen voraus:

• Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) oder
• volljuristische Ausbildung (abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweites juristisches Staatsexamen),
• Fahrerlaubnis der Klasse B.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• relevante hauptberufliche Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, bspw. im Bereich der Polizei, Feuerwehr oder Bundeswehr,
• mehrjährige Erfahrung aus einem ehrenamtlichen Engagement in einer Führungsfunktion, bspw. bei einer Hilfsorganisation, dem THW oder der Feuerwehr,
• Kenntnisse des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes,
• Kenntnisse der bundesweiten Bevölkerungsschutzstrukturen,
• Berufs- und Einsatzerfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz,
• Verwaltungspraxis.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Netzwerkkompetenz,
• selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise,
• Kompetenz zum interdisziplinären Arbeiten,
• strategisches Denkvermögen,
• Teamfähigkeit,
• Belastbarkeit,
• Kreativität,
• Organisationsfähigkeit,
• Einsatzbereitschaft,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.

Das können Sie von uns erwarten:

• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personal-entwicklungskonzeptes,
• ein umfassendes Onboarding,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot,
• attraktive Innenstadtlage,
• einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage sowie
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtungen Polizei und Feuerwehr (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) sowie Verwaltung und Finanzen und vergleichbare Beschäftigte mit entsprechendem Studienabschluss.

Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen.

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem
Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Home Office, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.

Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 10. Mai 2026 unter Angabe der Kennziffer 09/26 vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mdi.rlp.de oder schriftlich an das Ministerium des Innern und für Sport, Personalreferat, Schillerplatz 3-5, 55116 Mainz.