Referentin/Referent (m/w/d) im Referat 324 Grundsatzfragen des Vergabe-/Förderrechts, Liegenschaften, Angelegenheiten des Rechnungshofs der Abt. 2
Im Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 324 „Grundsatzfragen des Vergabe- und des Förderrechts, Liegenschaften, Angelegenheiten des Rechnungshofs“ der Abteilung 2 „Zentralabteilung“ die Stelle
einer Referentin/eines Referenten (m/w/d)
zu besetzen.
Das Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr verantwortet ein breites Aufgabenspektrum und bietet entsprechend vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Ein Kernbereich ist die öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Polizei, Verfassungsschutz, Brand- und Katastrophenschutz sowie Rettungsdienst. Darüber hinaus sind die Aufgabenschwerpunkte Integration sowie Verkehr und Mobilität verankert.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- strategisches Liegenschaftsmanagement, Standortentwicklung sowie Raumbedarfsprüfungen des nachgeordneten Bereichs,
- weitere LBB- und Liegenschaftsangelegenheiten, insbesondere Umsetzung der 4+1-Strategie des Landes Rheinland-Pfalz,
- Grundsatzfragen des Förderrechts, Einzelfragen betreffend institutionelle Förderungen und Projektförderungen sowie sonstige Rechtsangelegenheiten des Referates 324,
- vergaberechtliche Beratung, Administration vergaberechtlicher Software,
- Bearbeitung parlamentarischer Anfragen mit finanziellem Bezug.
Wir setzen voraus:
- volljuristische Ausbildung (abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweites juristisches Staatsexamen).
Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:
- Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung oder Immobilinbewirtschaftung,
- Erfahrung in der Verwaltung von Vertragsdatenbanken sowie Kenntnisse in der Nutzung entsprechender Softwaretools,
- sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- Fähigkeit, die Interessen unterschiedlicher Verfahrensbeteiligter zu koordinieren,
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und analytisch zu erfassen und lösungsorientiert weiterzuentwickeln,
- Fähigkeit, zu strategischem Denken und konzeptioneller Arbeit,
- Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbereitschaft,
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten,
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge,
- Freude an interdisziplänerer Zusammenarbeit.
Das können Sie von uns erwarten:
- vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes,
- ein umfassendes Onboarding,
- einen sicheren Arbeitsplatz,
- Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
- Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
- ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot,
- attraktive Innenstadtlage,
- einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage sowie
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen sowie vergleichbar qualifizierte Beschäftigte mit volljuristischer Ausbildung.
Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 13 mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem
Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Home Office, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 23. September 2026 unter Angabe der Kennziffer 43/26 vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mdi.rlp.de oder schriftlich an das Ministerium des Innern, Integration und Verkehr, Personalreferat, Schillerplatz 3-5, 55116 Mainz.