Referentin/Referent (m/w/d) im Referat MB 1 "Referat für Parlaments- und Kabinettsangelegenheiten" Kennziffer 58/26

Im Ministerbüro des Ministeriums des Innern, für Integration und Verkehr (MdI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Referentin/eines Referenten (m/w/d) im Referat MB 1

- „Referat für Parlaments- und Kabinettsangelegenheiten“ -

zu besetzen.

Das Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr verantwortet ein breites Aufgabenspektrum und bietet entsprechend vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten. Ein Kernbereich ist die öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Polizei, Verfassungsschutz, Brand- und Katastrophenschutz sowie Rettungsdienst. Das Ministerium ist zudem für die Bereiche Migration und Integration sowie Verkehr und Mobilität zuständig.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Kabinetts, des Landtags, des Ausschusses für Inneres und Integration, des Ausschusses für Verkehr und Mobilität sowie von Fremdausschüssen,
• Vor- und Nachbereitung der Innenministerkonferenz,
• Bearbeitung und Koordinierung von Kabinettsvorlagen,
• Bearbeitung und Koordinierung von Entwürfen zur Beantwortung parlamentarischer Anfragen,
• Begleitung von Gesetzgebungsverfahren sowie
• Verfassen von Vermerken und Schreiben im Zusammenhang mit bedeutsamen parlamentarischen Vorgängen.

Wir setzen voraus:

• volljuristische Ausbildung (abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweites juristisches Staatsexamen) oder
• Master im Studiengang Politik oder in Geisteswissenschaften.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Berufserfahrungen im Zusammenhang mit parlamentarischen Abläufen.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick,
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft,
• Zuverlässigkeit,
• hohe Belastbarkeit und Motivation,
• hohes Maß an Verständnis politischer und administrativer Zusammenhänge sowie
• Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Zusammenarbeit mit anderen Stellen.

Das können Sie von uns erwarten:

• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personal-entwicklungskonzeptes,
• ein umfassendes Onboarding,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot,
• attraktive Innenstadtlage,
• einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage
• die Möglichkeit des Ladens privater Elektrofahrzeuge an E-Ladesäulen (kostenpflichtig) sowie
• die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes sowie vergleichbar qualifizierte Beschäftigte mit entsprechendem Studienabschluss.

Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 14 mit Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen.

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung der Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes strebt das Ministerium eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.

Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 23. Oktober 2026 unter Angabe der Kennziffer 57/26 vorzugsweise in elektronischer Form an

Bewerbung@mdi.rlp.de

oder schriftlich an das

Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr

- Personalreferat -

Schillerplatz 3-5

55116 Mainz