Sachbearbeitung im Referat 352 Krisenmanagement, Koordinierungsstelle KRITIS, Warnung der Bevölkerung der Abteilung 5 Kennziffer 36/26

Im Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 352 „Krisenmanagement, Koordinierungsstelle KRITIS, Warnung der Bevölkerung“ der Abteilung 5 „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Zivile Verteidigung, Streitkräfte“ die Stelle

einer Sachbearbeitung (m/w/d)

zu besetzen.

Vor dem Hintergrund der aktuellen und zukünftigen, vielfältigen Herausforderungen in Folge des Klimawandels und der wieder wachsenden Bedeutung des Zivilschutzes spielen die Aufgaben des Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes eine entscheidende Rolle für die innere Sicherheit in Rheinland-Pfalz. Die zuständige Abteilung 5 im Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr deckt dieses komplette Aufgabenspektrum ab und sucht für die spannenden Herausforderungen in diesem Bereich engagierte Mitarbeitende, die Freude am verantwortungsvollen Gestalten haben und so einen Beitrag zu einem krisenfesten Rheinland-Pfalz leisten wollen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sachbearbeitung für den Bereich der Koordinierungsstelle zum Schutz Kritischer Infrastrukturen (KRITIS), die als zentrale Ansprechstelle für Fragestellungen zum Schutz kritischer Infrastrukturen und für die Koordinierungsstellen des Bundes und der Länder agiert,
• Abstimmung erforderlicher Umsetzungsmaßnahmen im Bereich KRITIS im Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr und mit anderen betroffenen Ressorts, des Landesamtes für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) sowie weiteren Sicherheitsbehörden,
• Informationssteuerung in die Ressorts und Fachbereiche des Ministeriums des Innern, für Integration und Verkehr zu neuen Entwicklungen im Bereich KRITIS,
• Sachbearbeitung im Bereich der Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich KRITIS,
• Sachbearbeitung im Zusammenhang mit der Umsetzung gesetzlicher Regelungen im KRITIS-Bereich,
• Bearbeitung von Grundsatzfragen des Krisenmanagements und Koordinierung der Aufgaben des Krisenmanagements für das Land Rheinland-Pfalz,
• Sachbearbeitung im Bereich der Bund-Länder-Krisenmanagementübungsserie LÜKEX,
• Sachbearbeitung für den Bereich der konzeptionellen Weiterentwicklung der staatlichen Warninfrastruktur des Landes,
• Sachbearbeitung im Bereich der fachlichen Steuerung und Koordination des nachgeordneten Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz (LfBK) im Aufgabenfeld der Bevölkerungswarnung,
• Rufbereitschaft in der Geschäftsstelle des Krisenstabs der Landesregierung.

Wir setzen voraus:

• Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbare duale Studiengänge für den Bereich der allgemeinen Verwaltung bzw. eine gleichwertige Qualifikation im Wege des beamtenrechtlichen Aufstiegs oder
• ein für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignetes Hochschulstudium (z. B. Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Sicherheitstechnik) mit einem Bachelorgrad sowie einer Laufbahnausbildung für das 3. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehem. gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) bzw. eine gleichwertige Qualifikation im Wege des beamtenrechtlichen Aufstiegs,
• gute EDV-Kenntnisse.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

• Kenntnisse auf den Gebieten des Krisenmanagements, Warnung der Bevölkerung und des Schutzes kritischer Infrastrukturen,
• Erfahrungen in der Stabsarbeit und im Krisenmanagement,
• Erfahrungen im Projektmanagement.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• selbstständige, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise,
• Strukturverständnis für ressortübergreifende Zusammenarbeit,
• strategische und konzeptionelle Fähigkeiten,
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit,
• Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeiten,
• Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.

Das können Sie von uns erwarten:

• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personal-entwicklungskonzeptes,
• ein umfassendes Onboarding,
• einen sicheren Arbeitsplatz,
• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten,
• ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima,
• Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und ‑formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice,
• ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen,
• ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot,
• attraktive Innenstadtlage,
• einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage sowie
• die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte mit entsprechendem Studienabschluss.

Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 mit Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 erfolgen.

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem
Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Home Office, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.

Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 15. Juni 2026 unter Angabe der Kennziffer 36/26 vorzugsweise in elektronischer Form an Bewerbung@mdi.rlp.de oder schriftlich an das Ministerium des Innern, für Integration und Verkehr, Personalreferat, Schillerplatz 3-5, 55116 Mainz.