Sachbearbeitung Technik und Versorgung (m/w/d) - Polizeiinspektion Mainz 3

Im Geschäftsbereich der Polizeidirektion Mainz ist bei der Polizeiinspektion Mainz 3 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle

Sachbearbeitung Technik und Versorgung (m/w/d)

für die Dauer einer Abwesenheitsvertretung, befristet bis zum 31. Dezember 2026, mit der Option auf Verlängerung, nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz, zu besetzen.

Der Dienstort ist Mainz. Der Personaleinsatz kann sich bei Bedarf auf alle Dienststellen im gesamten Zuständigkeitsbereich der Polizeidirektion Mainz erstrecken.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Bereitstellung von Führungs- und Einsatzmitteln (FEM) für die Alltagsorganisation auf Ebene der Polizeiinspektion Mainz 3
• Mitwirkung bei der Planung und Koordination der Bereitstellung von FEM bei besonderen Einsatzmaßnahmen
• Transport von Waffen und Asservaten
• Erstellung von Termin- und Berichtsvorlagen im technischen Bereich
• Mitwirkung bei der Erprobung von FEM, Stellungnahmen
• Bearbeitung von Verlust- und Beschädigungsmeldungen sowie Unfällen mit Dienstkraftfahrzeugen
• Erfassung / Verteilung / Lagerhaltung der zugewiesenen FEM sowie Einweisung der Bediensteten
• Anforderung und Zuweisung von Verbrauchsmaterial
• Vor- und Nachbereitung von Waffenrevisionen und sonstigen Kontrollen im technischen Bereich
• Mitwirken im Asservatenmanagement der Polizeiinspektion Mainz 3: Erfassung, Registrierung, Verwaltung
• Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Liegenschaftsangelegenheiten

Eine Ergänzung der Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung (wünschenswert ist eine Ausbildung im Bereich Lagerhaltung / Logistik)
• Sollte keine Berufsausbildung nachgewiesen werden können, bitten wir um einen Nachweis über vergleichbare fachliche Qualifikationen (z.B. entsprechende Berufserfahrung)
• Belastbarkeit/ Stressresistenz
• Gute Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
• Technisches Verständnis im Umgang mit Führungs- und Einsatzmitteln
• Einfallsreichtum und Initiative

• Selbständigkeit und Entschlusskraft
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, einwandfreie Umgangsformen)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse –sicherer Umgang mit den notwendigen EDV-technischen Anwendungen (wie z.B. MS-Office-Produkte)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Führerschein Klasse 3 bzw. B

Unser Angebot:

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und interdisziplinären Team
• breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
• tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
• flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Die arbeitsvertraglichen Bedingungen und das Entgelt richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach beruflicher Qualifikation erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L. Die Zuordnung zu den Entwicklungsstufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Allgemeine Hinweise:

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Men-schen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinde-rung oder der sexuellen Identität.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bei Jobsharing wird eine Besetzung in der Summe von 100 Prozent angestrebt. Bei der Stellenbesetzung kann über eine Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit ent-schieden werden.

Das Polizeipräsidium Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstli-chen Möglichkeiten. Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation gemäß § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt.

Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen.

Sie erreichen die Vertretung per Mail: PPMainz.GVSB@polizei.rlp.de

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäß § 67 Abs. 1 Satz 1 Polizeiordnungsgesetz (POG); eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u.a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter“.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift „Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die „Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ sowie die „Liste extremistischer Organisationen“ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website http://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter „Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter“.

Es wird darauf hingewiesen, dass die unterzeichnenden Unterlagen zunächst elektronisch als Scan zu übersenden, im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Für Fragen steht Ihnen Herr Schreiner (Tel. 06131- 65 32315) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen:

Aussagekräftige Bewerbungen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Nachweisen über erworbene Fähigkeiten bitten wir bis zum 9. August 2026 in elektronischer Form an PPMainz.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de oder per Post an folgende Adresse zu richten:

Polizeipräsidium Mainz

Referat PV 3

Valenciaplatz 2

55118 Mainz

Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen. Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien oder Abschriften zur Verfügung, da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Eingangsbestätigungen werden nicht er-stellt, Sie können jedoch jederzeit nachfragen, ob Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen.