Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung (m/w/d)
Wir suchen Verstärkung für unser Hauptamt:
Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung (m/w/d)
Steuerungsabteilung
Vollzeit (40/39 Wochenstunden) | Besoldungsgruppe A 14 LBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD | unbefristet | ab sofort
Kennziffer 10/33
Aufgaben u.a.:
- Leitung des Sachgebiets Organisationsentwicklung
- Organisationsentwicklungsplanung der Landeshauptstadt Mainz
- Koordination Stellenplan und strategisches Raummanagement
- Leitung von Projekten von übergeordneter Bedeutung
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
Ihr Profil:
- Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
- Befähigung für das Statusamt A 14 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
- Befähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen mit der Bereitschaft die Fortbildungsqualifizierung zum Statusamt A14 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen zu absolvieren
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Erfahrungen im öffentlichen Dienst
- Mehrjährige Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
- Verhandlung- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen
- Interesse an wirtschaftlichen und organisatorischen Fragen
- Analytisches und konzeptionelles Denken, Kreativität
- Kooperations- und Koordinationsfähigkeit
Besoldungsgruppe A 14 LBesO bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 20.11.2026 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 10/33 an.