STELLVERTRETENDEN BEREICHSLEITER BETRIEB "RZ-LEITER" (M/W/D)

Rheinland-Pfalz digitalisieren.
Beim LDI.

WER WIR SIND

Ob beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen – als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.

Wir wachsen weiter. Sie wollen uns dabei helfen die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainz suchen wir ab sofort einen

STELLVERTRETENDEN BEREICHSLEITER BETRIEB „RZ-LEITER“ (M/W/D)

Kennziffer: AS 2026_45

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Sie vertreten die Bereichsleitung in der Leitungs- und Koordinierungsfunktion des Bereiches „Betrieb“.
• Sie tragen Personalverantwortung für die im Bereich tätigen Beschäftigten.
• Sie gewährleisten die ständige Betriebsbereitschaft der Rechenzentren und der damit verbundenen RZ- und Kommunikations-Infrastruktur.
• Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Entwicklung, Konzeption, Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung des Bereiches.
• Sie steuern verantwortlich die Entwicklung und Umsetzung von technischen Konzepten landesweiter IT-Lösungen, u.a. durch die Weiterentwicklung vorhandener und Prüfung neuer Systemlösungen.
• Sie wirken mit bei der Gestaltung, Umsetzung und Überwachung relevanter Prozesse zur Sicherstellung des Betriebs hochverfügbarer Systemlösungen.
• Sie beraten die Bereichsleitung und Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Sie sind mitverantwortlich für die Sicherstellung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den Teams und Mitarbeiter*innen in den anderen Bereichen des LDI.
• Sie vertreten den LDI in landes- und bundesweiten Gremien.
• Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung der Budgetplanung und die Kostenstellenverantwortung im Bereich.
• Sie leiten verantwortlich besonders bedeutsame Projekte, steuern den Einsatz des Personals und die Verwendung des zur Verfügung stehenden Budgets.
• Sie tragen maßgeblich dazu bei, unsere Leistungen stets auf dem neuesten Stand der Sicherheit und Technik zu halten.
• Ihr Fachwissen und Ihre Arbeit sind entscheidend für die Zufriedenheit unserer Kunden und die kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Dienstleistungen.

WAS SIE AUSZEICHNET

• Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) der Informatik oder eines vergleichbaren IT-Studienschwerpunktes oder die laufbahnrechtliche Befähigung für das 4. Einstiegsamt.
• Sie haben langjährige Erfahrungen im Bereich der Personalführung und der Leitung von IuK-Projekten/IuK-Linienaufgaben – idealerweise in der Leitung eines Rechenzentrums.
• Sie verfügen über praktische und nachweisliche Berufserfahrung sowie Fertigkeiten und tiefgehende, aktuelle Kenntnisse in den die Stelle betreffenden Bereichen – u. a. in folgenden Bereichen:
  • Betrieb von Rechenzentren, IT-Systemen/IT-Architekturen, Netzwerken, Datenbanken, Softwaretechnologien, System- u. Betriebsautomatisierung.
  • IT-Sicherheitsmanagement und IT-Sicherheit gem. Vorgaben des BSI.
  • Betriebswirtschaft, Controlling, KLR.
  • Projekt- und Changemanagement, Qualitätsmanagement.
• Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes Verständnis komplexer IT-Zusammenhänge sowie moderner IT-Technologien und Prozesse.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sowie über praktische Erfahrung in der konzeptionellen und strategischen Arbeit innerhalb des öffentlichen Dienstes.

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung. Beamte (m/w/d) können sich bis zur Bes.Gr. A15 bewerben. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann die Zahlung einer Zulage geprüft werden.

DAS IST NOCH ZU BEACHTEN 

• Sie gehen analytisch, planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran und bringen diese engagiert zu einem erfolgreichen Abschluss.
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Innovationsbereitschaft und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab.
• Sie überzeugen durch Engagement und Belastbarkeit sowie eine ziel- und lösungsorientierte selbstständige Arbeitsweise und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit.
• Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.
• Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden. Sie sind bereit, Überstunden abzuleisten sowie an einer 7x24 Rufbereitschaft remote oder/und vor Ort teilzunehmen und Dienstreisen zu unternehmen.
• Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen.
• Darüber hinaus ist Einstellungsvoraussetzung, dass Sie sich jederzeit zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung bekennen und für deren Erhaltung einstehen.

ARBEITEN BEIM LDI
Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit - diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns erwartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.

DAS BIETEN WIR IHNEN                 

• SICHERHEIT - Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen
• SINNHAFTIGKEIT - Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz  
• FLEXIBILITÄT - Sie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbst gestalten und mobil arbeiten
• WORK-LIFE-BALANCE - Kernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringen Beruf und Freizeit in Einklang
• ZUSATZLEISTUNGEN - Profitieren Sie von Wellpass, Dienstrad-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge und mehr
• EIGENVERANTWORTUNG - Sie arbeiten eigenverantwortlich an der Digitalisierung von Angeboten für die Bürger*innen     
• WEITERBILDUNG - Wir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot    
• ARBEITSKLIMA - Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben

INTERESSE? 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer (AS 2026_45), vorzugsweise in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an personalstelle(at)ldi.rlp.de oder per Post an Landesbetrieb Daten und Information, Team Personal, Valenciaplatz 6, 55118 Mainz. Sollten Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich gerne an Frau Süper unter barbara.sueper(at)ldi.rlp.de oder 06131 605-116 wenden. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist mit Ablauf des 25.10.2026 endet, die Einladungsfrist endet 4 Wochen später.

Informationen zum Bewerbungsverfahren und Datenschutz
Die Nutzung des Inhalts unserer Stellenanzeigen oder Teilen hiervon für die Zwecke von KI-Training ist nicht gestattet und wird vom Rechteinhaber hiermit nach Maßgabe von § 44b Abs. 3 UrhG ausdrücklich vorbehalten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage https://ldi.rlp.de/karriere.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.  Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.