studentische Hilfskraft (m/w/d)
Stellenangebot des Landesamtes für Geologie und Bergbau Rheinland-Pfalz:
Verstärken Sie unser Team in Mainz
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, suchen wir
eine studentische Hilfskraft (m/w/d) für das Bohrarchiv
(in Teilzeit mit 10 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 3 TV-L)
Stellenumfang / Befristungsdauer
Es handelt sich um eine zunächst bis 31.12.2024 befristete Stelle.
Vorgesehen ist eine Beschäftigung mit 10 Wochenstunden regelmäßiger Arbeitszeit. Die Verteilung der Arbeitszeit kann nach Absprache angepasst werden.
Stellenbewertung / Eingruppierung
Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3 TV-L vorgesehen. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung von Qualifikation, Berufserfahrung und Kenntnisstand.
Organisatorische Anbindung
Abteilung 2 Geologie
Referat 2.1 Geologie und Rohstoffe
Ihre Aufgaben
- digitale Erfassung von aktuellen Bohrungsdaten in der Bohr- und Aufschlussdatenbank (GeODin) unter Berücksichtigung des Geologiedatengesetzes (GeolDG),
- Aufbereitung analoger Altdatenbestände aus dem Archiv des LGB,
- Qualitätssicherung der erfassten Bohrdaten,
- Dublettenkontrolle und Fehlerkorrektur älterer Datensätze.
Formale Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Geowissenschaften.
Fachliche Kompetenzen
- DV-Anwendungskenntnisse in GIS- und Datenbanksystemen,
- sichere Beherrschung der Standard-Office-Anwendungen,
- Grundkenntnisse in GeODin sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen,
- Fähigkeit zu selbständiger fachbezogener Arbeit,
- persönliches Engagement,
- selbstständige und eigenverantwortliche, engagierte Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen unter anderem
- eine Tätigkeit in einer Oberen Landesbehörde, die sich den Herausforderungen der Energiewende und des Klimawandels stellt und es sich unter den Bedingungen des demographischen Wandels zur Aufgabe gemacht hat, die internen Methoden und Arbeitsabläufe zeitgemäß zu gestalten,
- eine Tätigkeit, die unter Beachtung der rechtlichen Anforderungen und hoher technischer und umweltfachlicher Standards auf eine nachhaltige Versorgung des Landes mit regional gewinnbaren Rohstoffen gerichtet ist,
- eine Tätigkeit, die darauf gerichtet ist, dass Rheinland-Pfalz eine sichere, gesunde, lebenswerte und prosperierende Zukunft hat,
- eine Tätigkeit mit perspektivreichen fachlichen, beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten,
- eine krisensichere Vergütung nach Tarif,
- eine betriebliche Altersvorsorge,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub,
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Sie erwartet ein abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz in einer freundlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre.
Gleichstellung / Frauenförderung / Berücksichtigung Schwerbehinderter
Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Neugierig geworden?
Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 31.08.2024 per E-Mail im PDF-Format (ein PDF mit max. 15MB) an:
bewerbung@lgb-rlp.de.
Bewerbungs- oder Reisekosten können nicht übernommen werden.
Für weitere Informationen stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung:
- Herrn Michael Weidenfeller für fachliche Angelegenheiten (06131/ 9254 – 242) und
- Frau Kathrin Braun für tarifrechtliche Fragen (06131/ 9254 – 313).
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Auf Grund der seit Mai 2018 geltenden Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sind Sie über die Verarbeitung der von Ihnen im Bewerbungsverfahren bereitgestellten personenbezogenen Daten zu unterrichten. Wir verweisen dazu auf folgenden Link:
Sie erhalten eine Empfangsbestätigung.