Energiemanager/in (w/m/d) im Fachbereich III Bauen & Umwelt, technische Dienste

Sie möchten die Zukunft gemeinsam nachhaltig gestalten und Lebensqualität und Zukunftsperspektiven fördern? Dann entscheiden Sie sich für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Biosphärengemeinde Mandelbachtal.

Die Gemeinde Mandelbachtal mit ca. 10.900 Einwohnern liegt im Saarpfalz-Kreis an der Grenze zu Frankreich inmitten der einzigartigen Kulturlandschaft des Bliesgaus. Sie versteht sich als moderner Arbeitgeber und Dienstleistungsunternehmen für ihre Bürgerinnen und Bürger.

Die Gemeinde Mandelbachtal plant den Aufbau und den kontinuierlichen Betrieb eines Energiemanagementsystems. Für diese Maßnahmen und zur Bearbeitung von energierelevanten Projekten beabsichtigen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Energiemanager/in (w/m/d)

im Fachbereich III Bauen & Umwelt, technische Dienste

einzustellen. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Entgeltgruppe E 11 TVöD VKA.

Die Einstellung wird im Rahmen der nationalen Klimaschutzinitiative durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMU) gefördert.

Zentrale Aufgabenschwerpunkte

• Eigenverantwortliche Implementierung und Etablierung eines Energiemanagementsystems
• Aufbau und Pflege eines softwaregestützten Energiecontrolling zur systematischen Erfassung, Validierung und Analyse der Verbrauchsdaten aller kommunalen Liegenschaften zur Feststellung von Schwachstellen und Verbesserungsmöglichkeiten
• Erfassung aller Plan-Daten der Liegenschaften zur Feststellung des energetischen und bauphysikalischen Ist-Zustandes
• Analyse von Einsparpotentialen sowie Planung, Initiierung und Begleitung von nicht- und geringinvestiven Optimierungsmaßnahmen an gebäudetechnischen Anlagen
• Messkonzeption in Form der Anbindung und Ergänzung von Messtechnik
• Eigenständige Projektentwicklung und interdisziplinäre Projektarbeit mit internen und externen Akteuren sowie Fördermittelaquise für die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der energetischen Gebäudesanierung.
• Mitwirkung bei der strategischen Energiebeschaffung sowie fachliche Begleitung von Ausschreibungen und Optimierung von Energielieferverträgen
• Erstellung regelmäßiger Energieberichte als Entscheidungsgrundlage für die politischen Gremien sowie zur Erfüllung der Berichtspflichten gegenüber dem Projektträger
• Erstellung eines Energiemanagementkonzeptes für den Katastrophenfall
• Vorbereitung und Begleitung von Auftragsvergaben für externe Energiedienstleistungen und Fachplanungen.
• Aktive Kommunikation, Sensibilisierung, Motivation und Energieberatung der Gebäudenutzer (z.B. in Schulen, Kitas, Verwaltung)

Weitere Aufgabenübertragungen bzw. –änderungen bleiben vorbehalten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes, möglichst praxisorientiertes Hochschulstudium (Master / Bachelor / Diplom) der Fachrichtungen Energie-, Gebäude-, Versorgungstechnik, Elektronik, Energietechnik, Umweltingenieurwesen, TGA-Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ausbildung.
• Fundierte Fachkenntnisse in der Versorgungstechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Elektro) und im Energiemanagement, eine Zusatzausbildung zum Energieberater (m/w/d) ist von Vorteil.
• Kenntnisse in den Bereichen Energieeinsparung, Energieeffizienz und erneuerbare Energien sowie Kenntnisse im Bereich der Technischen Gebäudeausstattung und gutes Verständnis von bauphysikalischen Zusammenhängen
• Erfahrung in der Nutzung von Energiemanagement-Software
• Selbstständige, eigenverantwortliche, lösungsorientierte, systematische und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der Kernarbeitszeit und an Gremiensitzungen

Wir bieten

• Eine interessante, vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung
• Eine anforderungsgerechte Vergütung inklusive aller im TVöD üblichen Tarif- und Sozialleistungen wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt & Jahressonderzahlung
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
• Kurze Entscheidungs- und Abstimmungswege
• Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien mit Noten, lückenloser Nachweis des beruflichen Werdegangs, Zeitpunkt des frühestmöglichen Eintritts) unter Angabe der Kennziffer  023/30 bis spätestens 09.08.2026 an die Bürgermeisterin der Gemeinde Mandelbachtal, Theo-Carlen-Platz 2, 66399 Mandelbachtal oder per E-Mail an bewerbung@mandelbachtal.de (bitte als eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Die Gemeinde Mandelbachtal verfügt über einen Frauenförderplan und ist an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Durch Ihre Bewerbung stimmen Sie der Datenverarbeitung zu dienstlichen Zwecken im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b und Artikel 88 Absatz 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) zu. Ihre Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens wird garantiert.

Mandelbachtal, den 07.07.2026

(Maria Vermeulen)

Bürgermeisterin