BIBLIOTHEKAR*IN für den Bereich Informationskompetenz, Service & Kommunikation (w/m/d) - 6200 H
Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum 01.09.2026 eine*n
BIBLIOTHEKAR*IN
für den Bereich Informationskompetenz, Service & Kommunikation (w/m/d)
EG 9b (TV-L), Beschäftigungsumfang 100% (39,5 Std. / Woche)
Kennziffer 6200 H
für die Hochschulbibliothek.
Aufgabenschwerpunkte
- Konzeption und eigenständige Durchführung von Veranstaltungen zur Vermittlung von Informationskompetenz für Studierende, Lehrende und Promovierende
- qualifizierte Beratung unserer Nutzer*innen zur Literaturrecherche und zu Fragen rund um den Themenkomplex „wissenschaftliches Arbeiten“
- Identifikation aktueller Trendthemen und aktive Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung unserer kundenorientierten Services
- Gestaltung und Erstellung unserer Schulungs-, Informations- und Kommunikationsmaterialien
- Zusammenarbeit mit dem Team Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeit bei der Betreuung unserer Kommunikationskanäle und Unterstützung bei semesterbegleitenden Veranstaltungen
- Unterstützung bei klassischen Bibliotheksaufgaben im Rahmen gegenseitiger Unterstützung und Vertretung im Team
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement (Diplom-Bibliothekarin*in, Bachelor), ersatzweise einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor) in Verbindung mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachangestellte/-r (w/m/d) für Medien und Information (Fachrichtung Bibliothek) in einer wissenschaftlichen Bibliothek.
- Gute Kenntnisse in der Nutzung und Bewertung aktueller Informationsressourcen wissenschaftlicher Bibliotheken (Fachinformationsdatenbanken, Kataloge, Discovery Systeme)
- Erfahrung bei der Durchführung von Bibliothekseinführung und Schulungen zur Informationskompetenz
- Anwendungskenntnisse im Umgang mit einem Bibliotheksmanagementsystem (vorzugsweise aDIS/BMS)
- Kenntnisse des Katalogisierungsregelwerks RDA
- Erfahrung mit der Regensburger Verbundklassifikation sind von Vorteil
- sichere Beherrschung der gängigen MS-Office Programme
- Bereitschaft zur regelmäßigen Übernahme von Spätdiensten im Rahmen der Servicezeiten der Bibliothek und bei personellen Engpässen
- Gute methodische Fähigkeiten in der Nutzer*innenbetreuung
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit
- hohe Kundenorientierung, souveränes und freundliches Auftreten
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt
- Attraktive Lernflächen mit Gestaltungsoptionen und bibliothekseigenem Schulungsraum
- Moderne IT-Ausstattung und digitale Arbeitsumgebung mit entsprechenden Tools (u. a. Canva für Grafikgestaltung, bwGPT/AskAlma für Lehr- und Lernanwendungen)
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
- Anspruch auf Bildungszeit
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".
Das Arbeitsverhältnis ist zu 75% des Umfangs sind unbefristet und 25% sind befristet bis 2036. Der Gehaltsrahmen in EG 9b beträgt 46.132,4€ - 63.907,00€ pro Jahr.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Chancengleichheit, wenden Sie sich gerne an die Beauftragte für Chancengleichheit.
Ansprechpartner*innen: Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Kathrin Malinski (k.malinski(at)th-mannheim.de) zur Verfügung. Bei Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal (bewerberfragen(at)th-mannheim.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.07.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.