Koordinator*in (m/w/d) studentisches Lehr- und Medienlabor
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Mit unseren 50 berufsintegrierten Studienangeboten in den Fakultäten Wirtschaft, Technik und Gesundheit bieten wir mehr als 5.900 Studierenden die Möglichkeit, sich zum Fach- und Führungskräftenachwuchs zu entwickeln. Diesen Auftrag erfüllen wir mit rund 1.900 Dualen Partnern aus allen Wirtschaftsbereichen – überregional und aus der Metropolregion Rhein-Neckar.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Koordinator*in (m/w/d) studentisches Lehr- und Medienlabor
Stellenbeginn: 15.09.2026
Arbeitsort: Mannheim
Stellenumfang: 75 % (29,625 Std./Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
Verfahrensnummer: 17DM/26
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d) zur Koordination des studentischen Lehr- und Medienlabors innerhalb der Fakultät Wirtschaft im Studiengang Digitale Medien. In dieser Rolle arbeiten Sie projektorientiert an der Weiterentwicklung, Organisation und Betreuung moderner Laborumgebungen und gestalten gemeinsam mit Lehrenden und Forschenden eine zukunftsorientierte Infrastruktur, die innovative Lehr- und Medienprojekte ermöglicht. Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind dabei:
- Aufstellung von Laboranforderungen und -ausstattung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Laborlandschaft
- Unterstützung und Beratung der Dozierenden und Studierenden in der experimentellen Arbeit
- Betreuung von Studierendengruppen im Labor
- Beteiligung an Lehrveranstaltungen, Seminaren und Übungen
- Betreuung von Studien- und Bachelorarbeiten in Zusammenarbeit mit dem Lehrpersonal
- Verantwortung für die organisatorische und technische Sicherstellung des Laborbetriebs
- Mitgestaltung und technische Unterstützung bei Veranstaltungen, fakultätsübergreifende Zusammenarbeit und hochschulweite Medienbetreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medientechnik oder Medieninformatik (Bachelor); zusätzl. Ausbildung zum/zur Medientechniker*in bzw. Mediengestalter*in wünschenswert
- Vertrautheit mit Hochschulstrukturen
- Kenntnisse in der angewandten Medienproduktion
- Erfahrungen in der Leitung eines Labors ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative bei der Übernahme neuer Aufgaben
- Service- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Selbstverständnis als Teamplayer
- Motivation und Wille zur fachbezogenen Weiterbildung
Unser Angebot:
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
- Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
- „Open-door-policy“ und flache Hierarchien
- Angenehmes Arbeitsklima im Hochschulumfeld
- Moderne Arbeitsplatzumgebung und Infrastruktur
- Ausgewogene „Work-Life-Balance“
- Zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit
- Arbeitgebersubventionierte Mensa auf dem Campus
- Sehr gute Verkehrsanbindung & Zuschuss zum Job-Ticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist grundsätzlich teilbar. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit einer Vollzeitkraft beträgt derzeit 39,5 Std./Woche. Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 17.06.2026!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Herr Prof. Dr. Lembke
E-Mail: gerald.lembke@dhbw.de
Ansprechperson (Personal):
Name: Frau Thomalla
E-Mail: gianna.thomalla@dhbw.de
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://www.dhbw.de/datenschutz