Massenspektrometriker*in (w/m/d) Massenspektrometrie Imaging und oxidatives Lipidprofiling 6051 P
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Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Massenspektrometriker*in (w/m/d)
Massenspektrometrie Imaging und oxidatives Lipidprofiling
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 100 % (39,50 Std./Woche)
Kennziffer 6051 P
für das Forschungs- und Transferzentrum CeMOS (Team für computergestützte Massenspektrometrie von Prof. Carsten Hopf).
CeMOS betreibt eine hochmoderne Plattform für die Massenspektrometrie (3x Bruker timsTOF, FT-ICR, LMD, 2x cybio felix, CPU- und GPU-Cluster) mit den Schwerpunkten MALDI-Imaging, (Einzel-)Zellanalyse und LC-MS-basierte Omics. Die interdisziplinäre, hochinnovative und anwendungsorientierte Forschung von CeMOS wird in enger Zusammenarbeit mit renommierten Partnern aus der Industrie durchgeführt. CeMOS ist an mehreren großen Forschungskonsortien und Forschungszentren (z. B. der Universität Heidelberg und den Universitätskliniken in Mannheim und Heidelberg) sowie an EU-OPENSCREEN beteiligt.
Im Rahmen eines Projekts mit einem führenden KMU entwickelt CeMOS einen integrierten Workflow zur Detektion und Charakterisierung von Redoxzuständen in Zellen mittels Massenspektrometrie (Imaging). Wir suchen einen ausgewiesenen Experten auf dem Gebiet der Massenspektrometrie (Imaging) und der (räumlichen) Lipidomik/ Metabolomik, der gemeinsam mit unserem Industriepartner eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung und Gestaltung dieser innovativen Technologieplattform spielen wird.
Aufgabenschwerpunkte
- Entwicklung einer Massenspektrometrie (Imaging) Plattform zum oxidativen Lipidprofiling in Zellen und Gewebe, z.B. in Krebs- und Entzündungsmodellen
- Eigenständige Datenanalyse (einschließlich der Verwendung von R oder Python)
- Präsentation der Ergebnisse, Veröffentlichungen, Verfassen von Projektberichten
- Mitarbeit an Projektanträgen, Projektmanagement, Schnittstelle zu Industrie- und Kooperationspartnern
Anforderungsprofil
- Zielorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Studienleistungen und sehr gut abgeschlossener Promotion (entsprechend dem deutschen „magna cum laude“ oder besser) in Chemie, Biochemie, Biotechnologie, Physik oder eng verwandten Feldern
- ≥3 Jahre praktische Erfahrung in der Massenspektrometrie, idealerweise im Bereich MS-Imaging, nachgewiesen durch vorzugsweise 3 oder mehr Massenspektrometrie-bezogene peer-review Publikationen in bekannten Journals mit einem Impact Factor von >4 (mindestens 2 Publikationen sind erforderlich), darunter >1 Publikation als Erstautor
- Nachgewiesene ≥2 Jahre praktische Erfahrung in der massenspektrometrischen Analyse von Lipiden/Metaboliten
- Erfahrung mit Ionenmobilitäts-MS und/ oder Magnetresonanz-MS sind von Vorteil
- Programmierkenntnisse (in Python und/ oder R) sind von Vorteil
- Sie arbeiten gerne in internationalen Teams, haben technisches Geschick, und haben Spaß an interdisziplinärem Arbeiten in einem angewandten Forschungsbereich mit zahlreichen Industrie- und klinischen Partnern
Wir bieten Ihnen:
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
- Anspruch auf Bildungszeit
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".
Das Arbeitsverhältnis ist auf zwei Jahre befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.
Ansprechpartner*innen: Fachliche Fragen richten Sie bitte an Herrn Prof. Dr. Carsten Hopf, E-Mail: c.hopf(at)hs-mannheim.de oder Dr. Stefan Schmidt, E-Mail: s.schmidt(at)th-mannheim.de. Für Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal bewerberfragen(at)hs-mannheim.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 28.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.
Mannheim Technical University of Applied Sciences is a modern campus university that qualifies around 5,100 students in nine faculties. The university is one of the leading universities for applied sciences in research and teaching and cooperates with many important companies. We offer a family-friendly, livable environment in the heart of the Rhine-Neckar metropolitan region.
We are looking for a new member to join the CeMOS Research and Transfer Center (Computer-assisted Mass Spectrometry Team of Prof. Carsten Hopf) as soon as possible.
Mass spectrometry scientist (f/m/d)
Mass spectrometry imaging and oxidative lipid profiling
EG 13 TV-L, full-time position (39.5 hours/week)
Reference number 6051 P
We offer interdisciplinary, cutting-edge research topics at the interface between artificial intelligence (AI) and state-of-the-art bioanalytics. We conduct applied research in close collaboration with renowned industry partners on new strategies for the digitalization of bioanalytical processes. For this purpose, we are looking for an expert in the field of bioinformatics (focus bioanalytics) to develop advanced computational tools, including AI-based approaches, and to analyze multimodal imaging data as part of a high-performing interdisciplinary team (Abu Sammour et al., Nat. Commun., 2023; Cordes et al., Bioinformatics, 2024; Enzlein et al., Bioinformatics, 2024; Cairns et al., Adv. Sci., 2025; Gruber et al., Nat Commun, 2025; Iakab et al., Adv. Sci., 2025, Rittel et al., Adv. Sci., 2026).CeMOS operates a leading-edge platform for mass spectrometry (3x Bruker timsTOF, FT-ICR, LMD, 2x cybio felix, CPU- and GPU-clusters), focusing on MALDI imaging, (single-)cell analysis, and LC-MS-based omics. CeMOS’ interdisciplinary, highly innovative and application-oriented research is conducted in close collaboration with renowned industry partners. CeMOS is involved in several large research consortia and CRCs (e.g., Heidelberg University and University Clinics in Mannheim and Heidelberg) and EU-OPENSCREEN.
As part of a project with a leading SMEs, CeMOS is developing an integrated workflow for the detection and characterization of redox states in cells using mass spectrometry (imaging). We are seeking a proven expert in the field of mass spectrometry (imaging) and (spatial) lipidomics/metabolomics who, together with our industry partner, will play a key role in advancing and shaping this innovative technology platform.
Main tasks:
Conducting research within academic and industry-related projects:
- Development of a mass spectrometry (imaging) platform for oxidative lipid profiling in cells and tissues, e.g., in cancer and inflammation models
- Independent data analysis (including use of R or python)
- Presentation of results, publications, writing of project reports
- Contributions to project proposals, project management, liaison with industry partners
Requirements:
- Goal-oriented personality with excellent track record and a very good (equivalent to German magna cum laude or better) PhD in chemistry, biochemistry, biotechnology, physics or closely related fields
- ≥3 years of hands-on experience in mass spectrometry, ideally in MS imaging, as demonstrated by ideally 3 or more mass spectrometry-related peer-reviewed publications in mainstream journals with impact factor >4 (minimum 2 publications are required), incl. >1 publication as first author
- Proven ≥2 years of hands-on experience in mass spectrometry-based in lipid/ metabolite analysis
- Experience with ion mobility-MS and/or magnetic resonance-MS is a plus
- Programming skills (in Python and/or R) are a plus
- You enjoy working in international teams, have technical skills, and enjoy interdisciplinary work in an applied research field with numerous industry and clinical partners.
We offer you:
- public sector benefits under the TV-L collective bargaining agreement, such as a company pension plan, capital-forming benefits, and an annual bonus
- Work-life balance and the ability to balance family and career through flexible working hours, centralized support services through “Together on Campus,” and voiio
- Entitlement to educational leave
- days off on December 24th and December 31st
- Workplace health management initiatives, university sports, and corporate fitness
- Work in a convenient location with excellent VRN and DB connections, nextbike bike-sharing, and JobBike
- Travel expense reimbursements when using the Job Ticket
- Mannheim University of Applied Sciences has been awarded the “Total E-Quality” designation.
The employment contract is for a limited period of two years. The position is generally divisible
Severely disabled applicants (f/m/d) will be given priority if they are suitably qualified
To increase the proportion of female employees, qualified women are strongly encouraged to apply. If you have any questions regarding gender equality, please contact the Equal Opportunity Officer, Prof. Dr. Jessica Steinberger, at gleichstellung(at)hs-mannheim.de.
Contact: Please direct any academic questions to Prof. Dr. Carsten Hopf, email: c.hopf(at)hs-mannheim.de, or Dr. Stefan Schmidt, email: s.schmidt(at)th-mannheim.de. For HR-related inquiries, please contact the Human Resources Department at bewerberfragen(at)hs-mannheim.de.
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