Pferdepfleger/in (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz mit Hauptsitz in Göppingen vereint Spezialkräfte und die Spezialeinheiten der Polizei Baden-Württemberg. Mit ca. 2.500 Beschäftigten werden die 13 Regionalpräsidien des Landes und das Landeskriminalamt in besonderen Einsatzlagen zu Wasser, zu Lande und aus der Luft unterstützt. Bei der Polizeireiterstaffel der Bereitschaftspolizeidirektion Bruchsal am Dienstort Mannheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

                                Pferdepfleger/in (w/m/d)

zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Die Stelle ist aufgrund einer Schwangerschaftsvertretung zunächst befristet bis längstens 29.03.2027, die befristete Weiterbeschäftigung zur Elternzeitvertretung ist beabsichtigt. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 3. Bei einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Tierpfleger/in (w/m/d) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich.

Das erwartet Sie bei der Polizeireiterstaffel:

• Grundversorgung und Sicherung der Tiere (Pflege und Fütterung der Pferde)
• Stallarbeiten, Pflege der Reit- und Koppelanlagen sowie die Materialpflege
• Einlagerung von Futtermitteln und Stroh
• Unterstützung des Hufschmiedes sowie des Tierarztes bei tiermedizinischen Behandlungen
• Bewegen der Pferde
• Einsatzvorbereitung von Tier und Transportmittel
• Transport von Pferden mit Dienstfahrzeugen im Hängerbetrieb oder Lkw
• Reinigung und Pflege des Fuhrparks
• Boten- und Kurierfahrten

Ihre Qualifikationen für unseren gemeinsamen Erfolg:

• Erfahrung im Umgang mit Pferden, reiterliche Befähigung ist dabei von Vorteil
• Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Körperliche Belastbarkeit

• Flexibilität, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Ihre Arbeitszeiten:

Sie arbeiten im Wechselschichtdienst, dies umfasst Früh-, Spät- und Nachtdienste im Wechsel, auch an Wochenenden, Feiertagen und allgemein arbeitsfreien Tagen. Folglich erwarten wir hohe Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Der Wechselschichtdienst wird gemäß den Vorschriften des TV-L zusätzlich vergütet.

Unsere Wertschätzung für Ihren Einsatz:

• Arbeitsplatz mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit und zielgerichteter Einarbeitung
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (bspw. Jahressonderzahlung, betriebliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen)
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Dienstsportangeboten und Gesundheitstagen
• Finanzielle Mobilitätsunterstützung durch das JobTicket BW sowie Möglichkeiten des Fahrradleasings über JobBike BW und kostenlose Parkmöglichkeiten

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über beruflichen Werdegang) bis zum 31.08.2026 über unser Bewerbungsportal (Kennziffer 2026-29-PRSt)

Bei Personalfragen wenden Sie sich gerne an Frau Kley-Bosler, Tel.: 07161/616-1594, bei Fachfragen an EPHK Mathias Muhr, Tel.: 0621/71497-100.