Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Innovation Manager (w/m/d) für das Verbundprojekt im Bereich Technologie- und Wissenstransfer - 6034 P
Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Technische Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
„Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als „Innovation Manager“ (w/m/d) für das Verbundprojekt im Bereich Technologie- und Wissenstransfer
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 50 % (19,75 Std./Woche)
Kennziffer 6034 P
Mit dem vom BMBF geförderten Verbundprojekt „TransforMA“ positionieren sich die Hochschule Mannheim und die Universität Mannheim gemeinsam als regionales Kompetenzzentrum für die Gestaltung von Transformationsprozessen. Ziel des ambitionierten Gemeinschaftsprojekts ist es, bestehende Aktivitäten des Technologie- und Wissenstransfers zu professionalisieren und stärken. In engem Austausch mit den regionalen Anspruchsgruppen aus Wirtschaft und Gesellschaft will „TransforMA“ Potenziale für innovative Lösungen schaffen und Veränderungsprozesse aktiv gestalten, um die Chancen aus technologischem Fortschritt, gesellschaftlichen Veränderungen und wirtschaftlicher Entwicklung für das regionale Innovations-Ökosystem nutzbar zu machen. Die Stelle wird im inno.space angesiedelt.
Aufgabenschwerpunkte
- Anbahnung von Co-Innovationsprojekten im Bereich „Innovation/Digitale Transformation“ in Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und Zivilgesellschaft
- Coaching und administrative Betreuung von Co-Innovationsprojekte mit Studierenden, Wissenschaftler*innen und Wirtschaftvertreter*innen
- nachhaltige Netzwerkentwicklung zusammen mit internen und externen Projektpartnern
- methodische Begleitung der Projektteams im Bereich Design Thinking, Product Innovation, Future Thinking und Prototypenentwicklung mit Schwerpunt auf den regionalen Kontext
- Konzeption und Durchführung von Innovationsworkshops mit Vertretern der verschiedenen Interessensgruppen
- Begleitforschung/Wirkungsanalysen zu Methoden des Innovationsmanagement / Transformationsprozesse und Design Innovation
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich der Informatik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Projekterfahrung und Kenntnisse in menschzentrierten Innovationsprozessen (User Centered Design Design Thinking, Agile Entwicklung)
- Erfahrung in der technischen Konzeption, prototypischen Umsetzung von Demonstratoren im Umfeld Service und Produktinnovation und deren Evaluation
- Kenntnisse in additiven und subtraktiven Fertigungsprozessen, sowie in der Arduino Programmierung
- hohe Affinität zu interdisziplinären Fragestellungen
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- kreatives/unternehmerisches Denken und Handeln, Organisationstalent
- Hands-on Mentalität, intrinsisch motiviert, anpassungsfähig
Wir bieten Ihnen:
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über "Zusammen am Campus" und voiio
- Anspruch auf Bildungszeit
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".
Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.
Ansprechpartner*innen: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Prof. Kirstin Kohler (E-Mail: k.kohler(at)th-mannheim.de). Für Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal bewerberfragen(at)hs-mannheim.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 12.04.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.