Messgehilfin / Messgehilfe (w/m/d) im Arbeitsgebiet "Datenerhebung Außendienst"

Das Amt für Bodenmanagement Marburg ist eine moderne und zukunftsorientierte Dienststelle der Hessischen Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation (HVBG), deren Zuständigkeit sich auf den Landkreis Marburg-Biedenkopf, den Landkreis Gießen und den Lahn-Dill-Kreis erstreckt. Mit rund 190 Beschäftigten sichern wir das Eigentum an Grund und Boden und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen im ländlichen Raum. Mit unseren Daten des Liegenschaftskatasters und der Landesvermessung stellen wir Geobasisdaten als Grundlage für zahlreiche Fachinformationssysteme bereit.

Zur Verstärkung der Abteilung 3 (Geobasis, Vermessung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle

einer Messgehilfin / eines Messgehilfen (w/m/d))

im Arbeitsgebiet „Datenerhebung Außendienst“

– bis Entgeltgruppe 5 des TV-H –

zu besetzen.

Die Vertragsgestaltung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Bis zur erfolgreichen Ablegung der verwaltungseigenen Prüfung für Messgehilfinnen und Messgehilfen erfolgt die Einstellung in der Entgeltgruppe 3 TV-H. Nach Ablegung der verwaltungseigenen Prüfung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 TV-H.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen unsere Messtruppführerinnen / Messtruppführer bei der Durchführung von Liegenschaftsvermessungen und sorgen für einen sicheren und reibungslosen Ablauf bei den Vermessungsarbeiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Die Mitarbeit bei Vermessungsarbeiten, insbesondere das Führen sowie das Be- und Entladen des Messkraftwagens.
• Sie sind verantwortlich für die Beladungssicherheit, Einsatzbereitschaft und Pflege des Messbusses, der Messgeräte und der Ausrüstung.
• Sie sorgen für eine verkehrstechnische Absicherung der Messstellen und bauen Messgeräte sowie zugehörige Ausrüstung auf und ab.
• Sie bedienen selbstständig moderne elektrooptische Messinstrumente und satellitengestützte Vermessungsgeräte und messen Strecken mit dem Bandmaß.
• Sie suchen Vermessungs- und Grenzpunkte auf und setzen bei Bedarf neue Vermarkungen (verbunden mit entsprechenden Erd- bzw. Betonarbeiten), auch in unwegsamem Gelände.
• Sie bereiten eigenständig Ortsvergleiche mit dem verwaltungseigenen Geoinformationssystem vor und führen diese selbständig durch.

Die Vermessungsarbeiten werden ganzjährig durchgeführt und finden bei jedem Wetter statt. Sie sind an ständig wechselnden Messorten innerhalb des Amtsbezirkes unterwegs.

Unsere Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Bereich; wünschenswert ist die bereits abgelegte Prüfung zur Messgehilfin bzw. zum Messgehilfen.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Sie bringen handwerkliches Geschick (z.B. im Umgang mit Bohrmaschine, Winkelschleifer usw.) und technisches Verständnis mit. Grundkenntnisse im Umgang mit Computern (MS Office, Outlook) sind wünschenswert.
• Zusatzqualifikation: Zwingend erforderlich ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Idealerweise verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse BE.
• Sprachkenntnisse: Nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen auf Niveau B 2.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise:

         Zu Ihren Stärken gehören

• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität, insbesondere bei der Arbeitsorganisation.
• Sie haben Freude an der Arbeit im Freien.
• Ausdauer und Belastbarkeit, auch bei körperlicher Arbeit, zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne genau und verantwortungsbewusst.
• Sie möchten Ihre Stärken im Sinne einer ergebnisorientierten Teamarbeit zielführend einbringen.
• Sie sind kommunikativ, offen für neue Aufgaben und bereit, sich neues Wissen anzueignen und die eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Unsere Angebote

• Individuelle Einarbeitung: Sie werden in die Tätigkeiten und Arbeitsabläufe durch erfahrene Beschäftigte strukturiert und umfassend eingearbeitet.
• Flexibles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Vorliegen der entsprechenden arbeitsorganisatorischen Voraussetzungen ist auch der Start zur Messstelle vom Wohnort aus möglich.
• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz: Sie erhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben in kooperativer Teamarbeit.
• Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot zur Gesundheitsförderung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vergünstigte Nutzung der Wellhub-Sportangebote.
• Nachhaltige Mobilität: Hessenweit gültiges Landesticket für freie Fahrt im ÖPNV – auch privat nutzbar.
• Fort- und Weiterbildungen: Sie bekommen von uns Freiraum für vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Schulungen für Ihre persönliche Entwicklung.
• Vergütung/Besoldung und Sozialleistungen: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 5 des TV-H sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Kontakt & Wissenswertes

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über den Abschluss Ihrer Berufsausbildung und weitere Qualifikationsnachweise, Zeugnisse, einen Nachweis über einen eventuellen Grad einer Behinderung) in einer zusammengefassten PDF-Datei von höchstens 5 MB

unter Angabe des Kennworts „AfB-MR - B-0014#021 – MG-Abt.3“

bitte bis spätestens 4. September 2026.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt über das Karriereportal Hessen unter stellensuche.hessen.de (Referenzcode 51228014_0002), per E-Mail an fuHVBG-MR-Personalmanagement@hvbg.hessen.de oder auch per Post.

Unsere Adresse:    Amt für Bodenmanagement Marburg, Fachbereich Personal, Organisation, Robert-Koch-Straße 17, 35037 Marburg

Bei ausländischen Abschlüssen kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn eine entsprechende Anerkennung vorliegt.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Becker hilft Ihnen sehr gerne weiter: 📞+49 (611) 535 3115.

Wir fördern die Gleichstellung aller Menschen, ungeachtet ihrer Herkunft, ihres Geschlechts oder ihrer Religion.

Für den Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, besteht aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans die Verpflichtung, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt.

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen großgeschrieben. Wenn Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies in den Bewerbungsunterlagen an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie im Dienstalltag eingesetzt werden können.

Hinweis zum Datenschutz

Ihre persönlichen Daten werden erhoben und verwendet, um Ihre Bewerbung durch die hierfür zuständigen Stellen in der HVBG zu bearbeiten. Ihre Daten werden für einen Zeitraum von sechs Monaten nach Besetzung der jeweiligen Stelle gespeichert und dann gelöscht, sofern Sie einer Weiterverwendung nicht ausdrücklich zustimmen. Rechtsgrundlage hierfür ist § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG).

Weitere Informationen über uns finden Sie unter https://hvbg.hessen.de/ueber-uns/karriere