Vertretungskraft im Bereich Kindertagespflege (m/w/d)
Werde Teil unseres Teams als Vertretungskraft (m/w/d) im Bereich der Kindertagespflege in Marl!
Die wichtigsten Fakten im Überblick:
🕒 Teilzeit mit 30,0 Wochenstunden
📅 befristet für die Dauer von 15 Monaten
🪙Vergütung nach EG S 8a TVöD
🏛️ Jugendamt
Das bieten wir Dir:
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. zahlreichen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen (kostenfreie (Sport-)Kurse, Gesundheitstag, Blutspende, Grippeschutzimpfung u.v.m.)
- Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Anbietern
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
- 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gem. TVöD
- Sonderurlaub oder Arbeitszeitverkürzung unter Anrechnung der Jahressonderzahlung
- Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
Deine Aufgaben – das erwartet Dich bei uns:
- Als Vertretungskraft bist Du dienstags, mittwochs und donnerstags in den Großtagespflegestellen (Turmwichtel, Marktzwerge und Rennmäuse) tätig, lernst dort die Kinder und Eltern, die Abläufe sowie die anderen Kindertagespflegepersonen kennen. Bei Erkrankung einer Kindertagespflegeperson vertrittst Du die Kindertagespflegeperson in der entsprechenden Großtagespflegestelle, sodass die Kinder in den gewohnten Räumlichkeiten betreut werden.
- Montags und freitags bist Du im Familienzentrum Marl-Mitte eingesetzt – sofern keine Vertretung in den Großtagespflegestellen notwendig ist -, unterstützt dort den U3-Bereich der Einrichtung und übernimmst administrative und kooperative Aufgaben (z.B. den Aufbau von Netzwerkstrukturen zwischen den Großtagespflegestellen und dem Familienzentrum).
Dein Profil – das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, staatlich anerkannte/r Heilpädagoge*in, staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger*in
oder abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom oder Master) der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik
oder eine andere Qualifikation, die zur Ausübung der Tätigkeit berechtigt gemäß KiBiz-Personalverordnung, mit Abschluss einer 160-Stunden-Qualifizierung gemäß §3 Absatz 2 KiBiz-Personalverordnung bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an einer solchen Qualifizierungsmaßnahme
- Für erstmals tätig werdende Kindertagespflegepersonen: Nachweis über Absolvierung der 80 UE gem. QHB + gültige Pflegeerlaubnis notwendig (Qualifizierung muss vor Dienstaufnahme als Vertretungsperson absolviert werden)
- Gute Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Flexibilität
- Wertschätzender Umgang mit Kindern und Erwachsenen
- Bereitschaft, Rufbereitschaft zu leisten (montags – freitags 06:45 Uhr bis 07:15 Uhr)
- Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW (falls vorhanden)
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) und gültiger Aufenthaltstitel sowie gültige Arbeitserlaubnis für die Bundesrepublik Deutschland
Vielfalt? Für uns selbstverständlich 🌈
Bei uns zählt nicht, wo Du herkommst, sondern wohin Du willst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
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Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!