Casemanager/in für das Kommunale Integrationszentrum (m/w/d) - Teilzeit

1.000 Berge, 1.000 Möglichkeiten - Nutzen Sie Ihre beim Hochsauerlandkreis!

Der Hochsauerlandkreis ist der flächengrößte Kreis in Nordrhein-Westfalen und liegt in der Mitte von Südwestfalen, der drittstärksten Industrieregion in Deutschland. Für ca. 260.000 Menschen ist der Hochsauerlandkreis mit seinen 12 Städten und Gemeinden Heimat.

Rund 1.400 engagierte Kolleginnen und Kollegen sind bei der Kreisverwaltung an verschiedenen Standorten beschäftigt. Sie sind Ansprechpartner für Menschen jeden Alters und begleiten in (fast) jeder Lebenslage. Egal ob die Menschen ein Auto zulassen wollen, Elterngeld beantragen, einen Bauantrag stellen oder den Rettungsdienst alarmieren – wir setzen alles daran, die uns gestellten Aufgaben bürgernah und kompetent zu erfüllen.

Sie möchten Ihre Möglichkeit nutzen und helfen, diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Casemanager/in (m/w/d)

im Rahmen des Landesprogramms "Kommunales Integrationsmanagement"

(Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden - 50% / unbefristet / Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE)

für das Kommunale Integrationszentrum am Dienstort Marsberg.

Ihre Aufgaben:

Der Aufgabenbereich umfasst die Förderung der Integrationsprozesse von Menschen mit Migrationshintergrund durch das Case-Management für Zuwanderer und Zuwanderinnen gemäß dem Handlungskonzept KIM NRW.

• Sie sind zuständig für die übergreifende, individuelle und ergebnisoffene Beratung und Begleitung.
• Sie unterstützen bei der Inanspruchnahme von vorhandenen Dienstleistungen.
• Sie sorgen für den Aufbau eines Netzwerkes aus den öffentlichen, wohlfahrtsverbandlichen oder zivilgesellschaftlichen Akteuren zur gemeinsamen Optimierung von Fallverläufen.
• Sie dokumentieren die Fallverläufe und pflegen das Monitoring.
• Sie identifizieren Versorgungslücken im bestehenden Versorgungssystem.
• Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Erprobung von Konzepten der Integrationsarbeit und nehmen an Qualifizierungs- und Austauschformaten des Landes und des Hochsauerlandkreises teil.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (Diplom, Bachelor, Master)

oder

• Sie verfügen über ein gleichwertiges (Fach-)Hochschulstudium oder eine mindestens 3-jährige Ausbildung im pädagogischen Bereich und üben aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten aus (z.B. Beratung/Begleitung von bestimmten Personengruppen).
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung im Case-Management sowie in der Begleitung von Personen mit Einwanderungsgeschichte.
• Sie verfügen über gute PC-Anwenderkenntnisse (insb. MS-Office-Programme).
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.

Unser Angebot:

• eine unbefristete, krisensichere Tätigkeit im Herzen des Sauerlandes
• ein tarifgerechtes Entgelt nach der Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
• Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung/Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei einem zertifizierten familienfreundlichen Arbeitgeber
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung

Kontakt für Rückfragen:

Für weitere Auskünfte zum Arbeitsplatz steht Ihnen die Leiterin des Kommunalen Ingegrationszentrums, Frau Keiter (Tel.: 02931/94-4140), gerne zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Stange vom Fachdienst "Personal" unter der Telefonnummer 0291/94-1522.

Ergreifen Sie Ihre Chance – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über das Karriereportal INTERAMT. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Hinweise:

Der Hochsauerlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei unseren Beschäftigten widerspiegelt. Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung und sexueller Identität.

Im Fall einer Übertragung der zu besetzenden Stelle erwarten wir grundsätzlich, dass Sie für mindestens 3 Jahre auf der Stelle verbleiben, bevor Sie die guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei uns nutzen.