Sachbearbeitung (m/w/d) Unterhaltsvorschuss sowie wirtschaftliche Jugendhilfe

Gestalten Sie die Entwicklung der Stadt Mayen und die Lebensbedingungen ihrer rund 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner aktiv mit und verstärken Sie das Team der Stadtverwaltung im Bereich 2.1. „Jugendamt“ als „Sachbearbeitung (m/w/d) Unterhaltsvorschuss sowie wirtschaftliche Jugendhilfe“ in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

Unterhaltsvorschuss (0,5 Stellenanteil)

• Antragsbearbeitung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG)
• persönliche und telefonische Beratungstätigkeit
• Befragungen zur Ermittlung der Vaterschaft
• Zahlbarmachung der Leistungen über die Fachsoftware Prosoz14Plus unter Berücksichtigung von Erstattungsansprüchen Dritter
• Prüfung und Rückforderung zu Unrecht bezogener Leistungen
• Durchführung des privatrechtlichen Rückgriffs gegenüber dem erstattungspflichtigen Elternteil, inklusive Ermittlungsarbeiten und gerichtlicher Durchsetzung, selbstständige Führung von Rechtsmittel- und gerichtlichen Verfahren (Zivil- und Verwaltungsgerichtsbarkeit)

Wirtschaftliche Jugendhilfe (0,5 Stellenanteil)

• Bewilligung und Finanzierung von Leistungen aus dem SGB VIII mit dem Schwerpunkt der „Hilfe zur Erziehung“ nach dem SGB VIII
• Prüfung der formellen und materiellen Rechtmäßigkeit der Gewährung von Leistungen für Hilfen, insbesondere Prüfung der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit
• Bescheid-Erteilung; Sicherung von Ansprüchen auf vorrangige Sozialleistungen; Kostenerstattungsverfahren mit anderen Jugendhilfeträgern, überörtlichen Trägern und anderen Rehabilitationsträgern; Bewilligung von Zusatzleistungen und Beihilfen; Fallübernahme- und Abgabeverfahren mit anderen Städten/Trägern; Kostenbeitragsverfahren

Sie bringen mit:

• die Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst, die II. Angestelltenprüfung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte:r, Sozialversicherungsfachangestellte:r, Fachangestellte:r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt:in zu absolvieren
• hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft, an beruflichen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Eigenständigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und
• Zuverlässigkeit
• Sicheres Auftreten, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherer Umgang mit der EDV (MS Office Anwendungen) und die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in fachspezifische Programme
• und darüber hinaus idealerweise
• Kenntnisse im Bereich Unterhalts- und Vollstreckungsrecht
• Verantwortungsbereitschaft, Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Auffassungsgabe

Wir bieten Ihnen:

• Faires Gehalt - bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach EG 9b TVöD-VKA bzw. eine Besoldung nach A 10 LBesG.
• Sicherheit – eine unbefristete Beschäftigung auf der Grundlage des TVöD bzw. des rheinland-pfälzischen Beamtenrechts
• Flexibilität – Rahmenarbeitszeit, Telearbeit
• Gesundheit – umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagement, Betriebsausflüge und -feiern, familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik,
• Benefits – betriebliche Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte, vergünstigtes Parken, E-Bike- oder Fahrradleasing,
• Perspektive – gezielte Aus- und Fortbildung, hausinterne Entwicklungsmöglichkeiten.

Es stehen zwei Teilzeitstellen zu je 0,5 Stellenanteil zur Verfügung, die gemeinsame Wahrnehmung beider Stellenanteile bzw. eine Besetzung in Teilzeit sind daher grundsätzlich möglich. Für Beamtinnen und Beamte steht jedoch nur eine Planstelle im Umfang von maximal 0,5 Stellenanteil (20 Stunden/Woche) zur Verfügung. Bitte geben Sie Ihre entsprechenden Vorstellungen in Ihrer Bewerbung an.

Die Stadtverwaltung Mayen widmet sich als moderne Arbeitgeberin der Gesundheitsförderung im Hause und tritt in ihrer Organisation für Chancengleichheit sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Die Stadtverwaltung Mayen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Arbeitssuchenden. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen können bis zum 01.05.2026 online hier über Interamt eingereicht werden.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an

Frau Retterath (02651/88-3603)

personal@mayen.de