Technische Mitarbeiterin bzw. Technischer Mitarbeiter in der informationstechnischen Überwachung (w/m/d)

Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte
Arbeitsort: Meckenheim
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO
Bewerbungsfrist: 29.04.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Joblevel: Fachkraft 
Berufsgruppe: IT und Technik 
Kennziffer: T-2026-14

Unterstützen Sie uns als Technische Mitarbeiterin/ Technischer Mitarbeiter (w/m/d) in der informationstechnischen Überwachung im Bereich der Telekommunikationsüberwachung (TKÜ) in der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung. 

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! 

Aufgaben

• Netzwerkadministration und Aufbau komplexer Netzwerkinfrastrukturen mit speziellem Fokus auf Sicherheit und Leistungsoptimierung für Spezialanwendungen, insbesondere 
  • Konfiguration und Betrieb von Firewalls inkl. Umsetzung von Spezialanforderungen, ausfallsicheren Netzwerken, Virtualisierungsumgebungen (wie z.B. Proxmox, VMware, Docker, Kubernetes) und Linux Serverinfrastrukturen 
  • Erstellung von Werkzeugen zur Infrastrukturautomatisierung 
  • Beobachtung und Sichtung aktueller Entwicklungen im Aufgabenbereich 
• Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen der informationstechnischen Überwachung, insbesondere 
  • Einrichtung und Vorbereitung der notwendigen Infrastrukturen 
  • Unterstützung bei der Methodenentwicklung und ggf. entsprechende Optimierung der Infrastruktur
  • Aufzeichnung und Analyse von Netzwerkdatenströmen 
• Vorbereitung, Unterstützung und ggf. Durchführung von aufgabenspezifischen Schulungsmaßnahmen 
• (Markt-)Beobachtung und Sichtung zu aktuellen Entwicklungen im Aufgabenbereich 
• Beratung der Entscheidungs- und Bedarfsträger 

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: 

• Dienstreisen, im Rahmen von Einsätzen / Besprechungen / Tagungen: 
  • überwiegend planbar; einsatzbezogen und in Rufbereitschaftsfällen auch spontan 
  • gelegentlich: bis ca. 3-Mal pro Monat
  • Länge der Dienstreisen ca. 1 bis 3 Tage 
  • Inland 
• Teilnahme an operativen Einsätzen (nur bei Abwesenheit vom Dienstort) 
  • überwiegend planbar, einsatzspezifisch und in Rufbereitschaftsfällen auch spontan 
  • in Ausnahmefällen: bis ca. 2-Mal pro Monat 
  • durchschnittliche zu erwartende Dauer: ca. 2 bis 5 Tage 
  • hauptsächlich im Inland 
• Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen von Einsätzen und Rufbereitschaft
• Rufbereitschaft 
  • Mitwirkung in der Regelrufbereitschaft (wochenweise) 
  • gelegentlich: ca. 1- bis 3-Mal pro Quartal 
  • Rufbereitschaften können darüber hinaus auch einsatzbezogen über einen längeren Zeitraum eingerichtet werden 

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. 

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Diplom (FH) oder Bachelor) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung 

oder

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (keine Verbeamtung möglich)

oder

• dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung (keine Verbeamtung möglich) 

On Top

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der Informationstechnik, insbesondere im Bereich Aufbau und Betrieb von Netzwerkinfrastrukturen. 
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Administration von Linux Systemen. 
• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Virtualisierung und Containerisierung (Proxmox, VMWare, Docker, Kubernetes). 
• Sie haben Kenntnisse im Bereich automatisierter Infrastrukturverwaltung (z.B. Ansible) oder allgemein Skripting (z.B. Bash, Python). 
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (Niveau B1 (GER)), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache ist wünschenswert. 
• Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich. 
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. 

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende 

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben 
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation 
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte) 
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür 
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage 

Bewerbung und Auswahlverfahren 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.04.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/950 (Kennziffer T-2026-14). 

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an: 

Bundeskriminalamt  
ZV23-Tarifgewinnung 
53340 Meckenheim-Merl 

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen. 

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA. 

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). 
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 

Über uns 

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden  des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. 

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte  
Telefon: +49 (0) 611-55 35307 
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de