Sachbearbeiter/-in (w/m/d) für die Koordinierung zur Förderung ehrenamtlicher Vormundschaften und Pflegschaften
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist – befristet für die Dauer von zwei Jahren - die Teilzeitstelle (28,5 h) eines / einer
Sachbearbeiters/-in (w/m/d)
für die Koordinierung zur Förderung ehrenamtlicher Vormundschaften und Pflegschaften
für den Fachbereich 21 – Jugend zu besetzen.
Ihre Aufgaben sind insbesondere:
- Aufbau der Koordinierungsstelle für ehrenamtlich geführte Vormundschaften und Pflegschaften für Minderjährige,
- Akquise, Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Einzelvormünder,
- Vermittlungsposition zwischen Mündel und Vormund sowie Begründung zur Auswahl eines Vormundes vor dem Familiengericht,
- Überwachung der gesetzlichen Mitwirkungs- und Mitteilungspflichten nach dem SGB VIII gegenüber dem Familiengericht,
- Schnittstelle zwischen Jugendamt und Familiengericht,
- Führung von Vormundschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige.
Die Änderung oder Ergänzung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
Unsere Anforderungen:
- abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder eine der Laufbahn vergleichbare Ausbildung im Tarifbereich (Angestelltenlehrgang II / Verwaltungsfachwirt*in),
- spezifische Rechtskenntnisse des SGB VIII, FamFG, BGB (Familienrecht) und weiterer anzuwendender Rechtsvorschriften bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen,
- Belastbarkeit und Engagement sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz sowie Flexibilität,
- hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit, Beratungs-, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz, Belastbarkeit
- routinierter und sicherer Umgang mit dem MS Office Paket; Erfahrung mit Sopart ist wünschenswert
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen.
Wir bieten:
- eine interessante und abwechslungsreiche – zeitlich befristete - Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,
- ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt,
- bei Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) / EG 10 TVöD für Tarifbeschäftigte bzw. Bes.gruppe A 11 LBesG für verbeamtete Personen,
- bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,
- eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 28,5 Wochenstunden,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.
Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, Tel.: (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter, Herr Thomas Gnaß Tel.: (0 21 59) 916 557 zur Verfügung.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 18. April 2026 an die