Teamleitung Sport, Kultur und Ehrenamt

Für das Team Sport, Kultur und Ehrenamt im Fachbereich Bildung, Jugend und Soziales suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung 50.4. 
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 Std. bzw. 19,50 Std. zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD. 

Anforderungsprofil:

• Sie verfügen über einen Abschluss zur/zum Verwaltungsfachwirtin/-wirt (II. Angestelltenlehrgang) bzw. Diplom-Verwaltungswirtin/-wirt (FH) bzw. BA und erfüllen die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste. 
• Sie zeichnen sich durch Führungskompetenz und Teamfähigkeit aus, erste praktische Erfahrung in einer Führungsposition wären von Vorteil.
• Berufserfahrung im Bereich des Bürgerschaftlichen Engagements, mit Ehrenamtlichen und in der Netzwerkarbeit sind wünschenswert.
• Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung von mindestens fünf Jahren können Sie nachweisen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft. 
• Kenntnisse im Vergaberecht sind wünschenswert.
• An mindestens einem Nachmittag muss die Anwesenheit im Büro gewährleistet sein. Bei Bedarf ist es Ihnen möglich Termine auch in den Abendstunden wahrzunehmen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Teams 50.4 – Sport, Kultur und Ehrenamt samt Wahrnehmung der Fach- und eingeschränkten Dienstaufsicht für das Team mit derzeit ca. 15 Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Team 50.4 und die konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs.
• Entwicklung, Implementierung und Fortschreibung eines Konzeptes zum Ehrenamtsmanagement
• Koordination der Aufgaben für das Historische Archiv, das Künstlerhaus sowie im Bereich Ehrenamt und Vereine
• Steuerung von Projekten im Teambereich

Wir bieten:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung 
• Eine begleitete, strukturierte Einarbeitung 
• Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagementangenehmes 
• Angenehmes Betriebsklima (u.a. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Gesundheitstag)
• Aktive Unterstützung bei der Suche nach einer Kinderbetreuung und vergünstigte Ferienbetreuung für Ihre Schulkinder
• 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD
• Leistungsorientierte Bezahlung gem. § 18 TVöD
• Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatt über „Corporate Benefits“
• Jobticket

Für Fragen zum Aufgabenprofil steht Ihnen der Fachbereichsleiter Lutz Hesse (Tel.: 05372 89510) zur Verfügung.
Ansprechpartnerin im Team Personal ist Tatjana Köppe (Tel.: 05372-89 117).
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte online über das Bewerbungsportal.
Die Bewerbungsfrist endet am 01.09.2026.

Anmerkungen
Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu 
unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher 
Eignung besonders berücksichtigt werden.  Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des 
Bewerbungsverfahrens ein.